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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Product Information Management und arbeitest an Produktdaten und Marketinginhalten.
- Arbeitgeber: Wir sind Personalwerk Sourcing, Teil eines dynamischen Teams mit über 300 Mitarbeitenden im Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, unbefristete Vollzeitstelle und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit internationalem Flair und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Marketing oder Produktmanagement, fließendes Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden, internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern.
Unser Mandant ist ein traditionsreicher, international führender Anbieter von Bauprodukten mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Profis rund um den Globus schätzen die qualitativ hochwertigen Systeme und Lösungen des mittelständischen Unternehmens und das engagierte Team, das über alle Standorte hinweg täglich aufs Neue mit Qualität, Service und Innovation begeistert.
Dabei sind ihre Fähigkeiten in Trendscouting, Projektsteuerung und abteilungsübergreifendem Teamwork gefragt. Sie unterstützen das Product Information Management (PIM) bei der Zusammenstellung, Aufbereitung und Bereitstellung umfangreicher Produktdaten. Neben IT-bezogenen Produktstammdaten umfasst dies hauptsächlich technische Daten und Media Content (Fotos, Marketingtexte, Datenblätter, Montageanleitungen usw.), welche hauptsächlich für Vertrieb, Marketing und nicht zuletzt für unsere Kunden und die Verarbeiter benötigt werden.
Durch Ihre Fachkenntnis und Ihre strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise tragen sie zur Weiterentwicklung unserer Sortimente und unserer Produktmanagement-Organisation bei. Die Weiterentwicklung unserer Produkt- und Sortimentsstrategie ist dabei genauso ein Schwerpunkt wie die Verbesserung der Organisation (z.B. im Bereich Product Compliance).
- Kaufmännische Ausbildung in Industrie, Groß- & Außenhandel oder artverwandten Bereichen
- Studium / Weiterbildung (z.B. mindestens zwei Jahre Erfahrung in Marketing, Produktmanagement oder ähnliches)
- Fließendes Deutsch in Wort & Schrift, mindestens Grundkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus
- Vertraut im Umgang mit Microsoft Office & marktüblichen PIM- oder ERP-Systemen
Wir bieten Ihnen einen spannenden Job in einem dynamischen, internationalen Umfeld, ein tolles Team und viele Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist, Offenheit, Fairness und Wertschätzung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, alles für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Produktmanager (m/w/d) - remote möglich (Produktmanager/in) Arbeitgeber: über Personalwerk Sourcing GmbH
Kontaktperson:
über Personalwerk Sourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) - remote möglich (Produktmanager/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauprodukte-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vor. Produktmanager müssen oft abteilungsübergreifend arbeiten, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über deren Produktpalette und hebe hervor, wie du zur Weiterentwicklung der Sortimente beitragen kannst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) - remote möglich (Produktmanager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Personalwerk Sourcing und deren Mandanten. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Produkte sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Produktmanagement und Marketing hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in Trendscouting und Projektsteuerung, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als Produktmanager geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit PIM-Systemen und deine Kenntnisse in der Produktdatenaufbereitung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Personalwerk Sourcing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Trendscouting demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis der Produkte
Mache dich mit den Produkten des Unternehmens vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Ideen zur Verbesserung der Produktstrategie zu teilen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
