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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Product Information Management und arbeitest an Produktdaten und Marketinginhalten.
- Arbeitgeber: Wir sind Personalwerk Sourcing, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, unbefristete Vollzeitstelle und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Produkte in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch sind erforderlich; weitere Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern.
Unser Mandant ist ein traditionsreicher, international führender Anbieter von Bauprodukten mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Profis rund um den Globus schätzen die qualitativ hochwertigen Systeme und Lösungen des mittelständischen Unternehmens und das engagierte Team, das über alle Standorte hinweg täglich aufs Neue mit Qualität, Service und Innovation begeistert.
Dabei sind ihre Fähigkeiten in Trendscouting, Projektsteuerung und abteilungsübergreifendem Teamwork gefragt. Sie unterstützen das Product Information Management (PIM) bei der Zusammenstellung, Aufbereitung und Bereitstellung umfangreicher Produktdaten. Neben IT-bezogenen Produktstammdaten umfasst dies hauptsächlich technische Daten und Media Content (Fotos, Marketingtexte, Datenblätter, Montageanleitungen usw.), welche hauptsächlich für Vertrieb, Marketing und nicht zuletzt für unsere Kunden und die Verarbeiter benötigt werden.
Durch Ihre Fachkenntnis und Ihre strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise tragen sie zur Weiterentwicklung unserer Sortimente und unserer Produktmanagement-Organisation bei. Die Weiterentwicklung unserer Produkt- und Sortimentsstrategie ist dabei genauso ein Schwerpunkt wie die Verbesserung der Organisation (z.B. im Bereich Product Compliance).
- Kaufmännische Ausbildung in Industrie, Groß- & Außenhandel oder artverwandten Bereichen
- Studium / Weiterbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Marketing, Produktmanagement oder ähnliches
- Fließendes Deutsch in Wort & Schrift, mindestens Grundkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus
- Vertraut im Umgang mit Microsoft Office & marktüblichen PIM- oder ERP-Systemen
Einen spannenden Job in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Ein tolles Team und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Eine Unternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist, Offenheit, Fairness und Wertschätzung. Eine unbefristete Vollzeitstelle. Alles für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Produktmanager (m/w/d) - remote möglich (Produktmanager/in) Arbeitgeber: über Personalwerk Sourcing GmbH
Kontaktperson:
über Personalwerk Sourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) - remote möglich (Produktmanager/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Produktmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauprodukte-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Produktlinien und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Sortimente beitragen kannst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) - remote möglich (Produktmanager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Personalwerk Sourcing und deren Mandanten. Verstehe die Branche, die Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Produktmanagement und Marketing hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in Trendscouting und Projektsteuerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Produktmanager geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit PIM-Systemen und deine Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Personalwerk Sourcing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über den Bauprodukte-Markt und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Projektsteuerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da abteilungsübergreifendes Teamwork gefragt ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Stakeholder einbeziehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Weiterbildung und Aufstiegschancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
