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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung für West- und Nordeuropa.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 350 Mio. EUR Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt über 100.000€ pro Jahr und Führungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein großes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb und ein Hochschulabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für P&L-Umsatz über 300 Mio. EUR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Position: Group Vice President Sales
West- / Nord-Europa
(m/w/d)
Beschreibung:
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der West- und Nordeuropa-Region. Die Position ist Teil der erweiterten Geschäftsleitung des Unternehmens.
Ihre Aufgabe:
Sie sind verantwortlich für die strategische Führung der Tochtergesellschaften und Niederlassungen in West- und Nordeuropa. Sie müssen relevante Konzernstrategien durchsetzen, Transparenz erhöhen und den Interessen und landesspezifischen Erfordernissen der Tochtergesellschaften im Konzern Gehör verschaffen.
Ihr Profil:
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in europaweit verantwortlichen Funktionen. Sie sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbarer Ausbildung verfügen. Eine P&L-Umsatzverantwortung von >300 Mio. EUR und die Führung von > 500 Mitarbeitern sind erforderlich.
Einrichtung: {company}
Gesamtumsatz: >350 Mio. EUR
Voraussichtlicher Gehaltsspiegel: >100.000€ pro Jahr
#J-18808-Ljbffr
Group Vice President Sales West- Arbeitgeber: über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Kontaktperson:
über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Vice President Sales West-
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Vertrieb in West- und Nordeuropa. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Besonderheiten verstehst und wie du diese in deiner Rolle adressieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung großer Teams und bei der Umsetzung von P&L-Verantwortung zu präsentieren. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung. Bereite dich darauf vor, wie du Konzernstrategien in den Tochtergesellschaften umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Transparenz zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Vice President Sales West-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Marktposition und die spezifischen Herausforderungen in der West- und Nordeuropa-Region.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Führung von großen Teams und deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere in europäischen Märkten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Führungsfähigkeiten und deine Erfahrung mit P&L-Verantwortung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Führung und Teamleitung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Unternehmensstrategien umgesetzt hast.
✨Verstehe die Marktbedingungen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in den Märkten von West- und Nordeuropa. Zeige, dass du die regionalen Unterschiede verstehst und wie du diese in deiner Strategie berücksichtigen würdest.
✨Betone deine P&L-Erfahrung
Sei bereit, detailliert über deine Erfahrungen mit P&L-Verantwortung zu sprechen. Erkläre, wie du Umsatzverantwortung von über 300 Mio. EUR erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da du mit verschiedenen Tochtergesellschaften in unterschiedlichen Ländern arbeiten wirst, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu respektieren und zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Sensibilität in deiner Führungsrolle umsetzen würdest.
