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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the tech team in software development and manage all tech projects.
- Arbeitgeber: Join a leading Smart Data provider focused on sustainable energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, a great work environment, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping the future of energy efficiency and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or related field; experience in development and team leadership required.
- Andere Informationen: Opportunity for personal growth and participation in industry events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
 Stellenangebot
Gestalte die Energiewende mit!
Unser Kunde ist ein marktführender Smart-Data-Anbieter in der Gebäudesteuerung mit Sitz in Aachen und Niederlassungen in den Niederlanden, der Schweiz und den USA.
Mit derzeit etwa 75 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Lösungen, die helfen, CO2 einzusparen und dadurch ihren Fußabdruck zu verringern. Gleichzeitig erzielen die Kunden erhebliche Einsparungen bei den Energiekosten.
Aufgrund des starken Wachstums und um das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen, wird eine zusätzliche Führungsposition für die technische Entwicklung (CTO â Chief Technology Officer) geschaffen.
Für diese neue Stelle sucht unser Kunde schnellstmöglich Dich als
Leiter Technische Entwicklung (all genders)
Smart Data / Softwareentwicklung
Vollzeit
Aachen
Die Aufgabe:
Führen des technischen Bereiches (Softwareentwicklung und Produktmanagement) und Steuerung sämtlicher technologischer Entwicklungsprojekte
Verantwortung für die Marktanalyse, die Bewertung neuer Technologien und die Umsetzung der erarbeiteten Unternehmensausrichtung
Technischer Impulsgeber und Schnittstelle zu anderen, technisch relevanten Unternehmen, Organisationen etc.
Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Bereiche und der Prozesse zur Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele
Teilnahme an ausgewählten Kongressen und Messen etc.
Die Anforderungen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist Grundlage für diese Position
Mehrjährige Erfahrung als Entwickler, Projektmanager und /oder Teamleiter im Bereich Forschung & Entwicklung
Gesucht wird eine technische Kapazität mit zusätzlich starken Fähigkeiten im Bereich People Management, wertschätzender Führung und Teamentwicklung
Gutes technologisches Verständnis für digitale Wertschöpfungsketten und gut ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Organisation komplexer technischer Probleme/Fragestellungen
Gespür für die Identifikation von Branchentrends und die Entwicklung von weiteren innovativen Services
Lust auf eine offene Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Hause und einem Austausch auf Augenhöhe
Das Angebot:
Bei unserem Kunden bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern ein Mitgestalter der Zukunft einer nachhaltigen Energiewende
Das Unternehmen legt Wert auf ein herausragende Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima und gelebter Wertschätzung und bietet Raum für persönliches und berufliches Wachstum
Mobiles Arbeiten oder Opendesk in den modernen Räumlichkeiten im Zentrum Aachens
Betriebliche Altersvorsorge, jährliche Bonuszahlung, 30 Tage Urlaub, individuelle Mobilitätslösung (Firmenfahrzeug oder Bahncard)
Möchtest Du weitere Details erfahren?
Unser Berater, Rolf Elshoff, steht Dir für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung (+49 (0) 2156 9159 737). Solltest Du keine Fragen haben, freuen wir uns auch auf Deine Nachricht und eine Kurzvorstellung via Mail an:
Hinweise zu den Datenschutzbestimmungen findest Du hier: freuen uns auf Dich!
Jetzt bewerben
Leiter Technische Entwicklung (all genders) Smart Data / Softwareentwicklung Arbeitgeber: über Rolf Elshoff Unternehmensberatung
Kontaktperson:
über Rolf Elshoff Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technische Entwicklung (all genders) Smart Data / Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Smart Data und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Diskussionen vor. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement konkret zu erläutern und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im People Management und in der Teamentwicklung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Führungsposition zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technische Entwicklung (all genders) Smart Data / Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte und die Rolle, die du anstrebst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung, Projektmanagement und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energiewende und deine technischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Rolf Elshoff Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Betone, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im People Management und in der Teamentwicklung parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Branchentrends
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Branchentrends und neuen Technologien zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein Gespür für Innovationen hast, die das Unternehmen voranbringen könnten.
