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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Zweigniederlassung im Infrastrukturbau mit rund 90 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Etablierte Unternehmensgruppe im Verkehrswegebau mit starkem Fokus auf Großprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Einfluss auf Ergebnisse und Struktur.
- Andere Informationen: Stabiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Verlässlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Infrastrukturprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Infrastrukturbau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmerische Gesamtverantwortung im Infrastrukturbau. Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe im Verkehrswegebau mit Fokus auf Infrastruktur-, Straßen- und Großprojekte im westdeutschen Markt. Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, wirtschaftliche Stabilität und eine kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Organisation im Bau- und Projektgeschäft.
Am Standort in Nordrhein-Westfalen übernehmen Sie als Zweigniederlassungsleiter Großprojekte West die Gesamtverantwortung für eine operative Einheit mit rund 90 Mitarbeitenden im Infrastrukturbau. Sie verantworten die wirtschaftliche Performance, die Führung und Weiterentwicklung des Standorts sowie die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Großprojekte. Gleichzeitig treiben Sie aktiv die Akquise neuer Bauvorhaben voran und gestalten die Weiterentwicklung der Niederlassung im operativen Geschäft mit.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Zweigniederlassung: Sie führen und entwickeln die Zweigniederlassung in wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht und prägen deren operative Weiterentwicklung.
- Budget- und Ergebnisverantwortung: Sie verantworten Budget, Ergebnis und wirtschaftliche Performance der Zweigniederlassung und stellen die Zielerreichung sicher.
- Akquise und Marktentwicklung: Sie sichern und entwickeln den regionalen Auftragseingang im Infrastruktur- und Straßenbau.
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden: Sie führen rund 90 Mitarbeitende und entwickeln Teams und Führungskräfte weiter.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln die Zweigniederlassung im laufenden Bau- und Projektgeschäft weiter.
- Stakeholder-Management: Sie vertreten die Zweigniederlassung gegenüber Kunden, Auftraggebern und Partnern und bauen nachhaltige Beziehungen im Markt auf.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Infrastrukturbau / Großprojektgeschäft.
- Führungserfahrung z.B. als Oberbauleiter, Projektleiter oder Niederlassungsleiter.
- Ausgeprägtes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Erfahrung in der Akquise und Entwicklung von Bauprojekten.
- Sehr gute Marktkenntnisse im Verkehrswege- und Infrastrukturbau.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten.
- Führungserfahrung größerer Teams und Freude an deren Weiterentwicklung.
Unser Angebot
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher unternehmerischer Gestaltungskraft in einer etablierten Zweigniederlassung mit starker Marktposition. Die Rolle bietet Ihnen echten Einfluss auf Ergebnis, Struktur und Weiterentwicklung des Standorts sowie ein stabiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Verlässlichkeit im Tagesgeschäft.
Fragen? Saskia Siegling Senior Consultant Anruf oder WhatsApp: Referenz: 260016
Zweigniederlassungsleiter Großprojekte West (m/w/d) Arbeitgeber: über Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
über Tröger & Cie. Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zweigniederlassungsleiter Großprojekte West (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zweigniederlassungsleiter Großprojekte West (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle als Zweigniederlassungsleiter Großprojekte West zu tun haben.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Tröger & Cie. Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Verständnis demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen im Infrastrukturbau gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Fragen zur strategischen Ausrichtung der Niederlassung oder zur Teamkultur zeigen dein Interesse und deine Initiative. Das hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und überzeugend zu kommunizieren, damit du als starke Führungspersönlichkeit wahrgenommen wirst.