Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere die Entwicklung von Kindern im Alter von 1 ½ bis 3 Jahren.
- Unternehmen: Reggio-inspirierte Kita mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Teamevents und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jüngsten und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Interesse an Reggio-Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams in unserer reggio-inspirierten Kita! Wir suchen zum 01.09.2026 eine/n Erzieher/in (m/w/d) für unsere U3 Gruppe der 1 ½ -3-jährigen in VZ oder TZ (mind. 80 %).
Das wären deine Aufgaben:
- Freude daran, unsere 1 ½ -3-jährigen Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
- Gestaltung, Planung und Durchführung pädagogischen Angeboten
- Portfolio-Führung, Entwicklungsgespräche
Das wünschen wir uns von dir:
- du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) – mit Zusatzqualifikation U3 Fachkraft oder möchtest dich weiterbilden
- Dein Fachwissen ist die Basis für unser gemeinsames Engagement
- dein Interesse, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern – Dein Herz schlägt für die Förderung und Begleitung der Jüngsten in Ihrer Entwicklung
- Flexibilität und Teamgeist – Du bist offen für wechselnde Herausforderungen und schätzt die Zusammenarbeit im Team
- du bist an der Reggio-Pädagogik interessiert
Unser Angebot für Dich:
- Vergütung nach TVöD SuE
- Urlaubsregelung nach TVöD – 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Erholungstage
- individuelle interne und externe Fortbildungen und regelmäßige Supervision
- eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiraum für eigene Ideen bietet
- einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team in einer angenehmen Atmosphäre
- Teamevents
- hauswirtschaftliches Personal zur Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte
- Familienfreundlich – wir übernehmen anteilig die Kinderbetreuungskosten
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Überbetriebliche Kindertagesstätte Lörrach e.V., Adolf-Ohm-Weg 1, 79539 Lörrach, info@ue-kita.de
Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Überbetriebliche Kindertagesstätte Lörrach e.V.
Die Überbetriebliche Kindertagesstätte Lörrach e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher/innen bietet. Mit einer Vergütung nach TVöD SuE, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team in einer familienfreundlichen Atmosphäre fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere Kita, inspiriert von der Reggio-Pädagogik, bietet Raum für kreative Ideen und individuelle Entfaltung, während wir gemeinsam die Kleinsten auf ihrem Entwicklungsweg begleiten.
Kontaktdaten:
Überbetriebliche Kindertagesstätte Lörrach e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unsere Kita und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse an der Reggio-Pädagogik und bringe deine Ideen ein. Das macht einen super Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Erziehern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten rüberbringst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell ankommen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Leidenschaft:Erzieher/in zu sein bedeutet, mit Herz und Seele dabei zu sein. Teile mit uns, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Schau dir die Reggio-Pädagogik an:Da wir eine reggio-inspirierte Kita sind, wäre es super, wenn du ein bisschen über die Reggio-Pädagogik weißt. Zeige uns in deiner Bewerbung, dass du Interesse daran hast und wie du diese Ansätze in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Überbetriebliche Kindertagesstätte Lörrach e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Reggio-Pädagogik vertraut
Informiere dich über die Grundsätze der Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Kita ist. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.
