Fahrer/in im Bestattungsgewerbe (m/w/d)

Fahrer/in im Bestattungsgewerbe (m/w/d)

Bocholt Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ü

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Würdige Überführung und Bergung von Verstorbenen sowie Organisation aller Formalitäten.
  • Unternehmen: Innovatives Überführungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, faire Einsatzplanung und gemeinsame Feste zur Teambildung.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, Probearbeiten möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen respektvollen Abschied und unterstütze Angehörige in schwierigen Zeiten.
  • Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Respekt, gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir sind ein Überführungsunternehmen in der Bestatter-Branche. Wir arbeiten für viele Bestatter, Versicherungen und die Kriminalpolizei Wesel und Bocholt. Wir erweitern wieder unser Team und suchen Fahrer/innen im Bestattungsgewerbe. Wir suchen 4 Festangestellte und auch Aushilfen für unseren Standort in Voerde, sowie 6 Festangestellte für den Standort Bocholt. Gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance. Ein Probearbeiten kann gerne vereinbart werden.

Ihre Aufgaben:

  • Würdevolle Überführung und Bergung von Verstorbenen
  • Organisation und Bearbeitung aller Formalitäten rund um Überführungen
  • Fachgerechte Einbettung sowie hygienische Versorgung der Verstorbenen
  • Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil:

  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Respekt und Seriosität im Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen
  • Körperliche und psychische Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten
  • Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Das bieten wir:

  • Ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt
  • Attraktive Vergütung - Bruttolohn über dem Mindestlohn
  • Bereitschaftsdienste werden fair und prozentual vergütet
  • Faire und transparente Einsatzplanung
  • Nach einem Bereitschaftsdienst am Folgetag frei
  • Gemeinsame Sommer- und Winterfeste, um Erfolge zu feiern und den Teamgeist zu stärken

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne, wir freuen uns auf Sie!

Fahrer/in im Bestattungsgewerbe (m/w/d) Arbeitgeber: Überführungsservice Niederrhein

Unser Überführungsunternehmen im Bestattungsgewerbe bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das von einer familiären Atmosphäre und starkem Zusammenhalt geprägt ist. Wir legen großen Wert auf faire Vergütung, transparente Einsatzplanung und bieten Ihnen die Chance, sich auch als Quereinsteiger weiterzuentwickeln. Bei uns erwarten Sie nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch regelmäßige Team-Events, um Erfolge gemeinsam zu feiern und den Teamgeist zu stärken.

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Kontaktdaten:

Überführungsservice Niederrhein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fahrer/in im Bestattungsgewerbe (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrer/in im Bestattungsgewerbe interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du ernsthaft interessiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Probearbeiten vor! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Probearbeiten zu vereinbaren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du die Werte unseres Unternehmens teilst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrer/in im Bestattungsgewerbe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Einfühlungsvermögen
Respekt
Seriosität
Körperliche Belastbarkeit
Psychische Belastbarkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Pflegliches Erscheinungsbild

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Bestattungsbranche zu arbeiten.

Betone deine Soft Skills:In unserem Beruf ist Empathie und Respekt super wichtig. Mach deutlich, wie du mit sensiblen Situationen umgehst und warum du gut ins Team passt.

Achte auf die Details:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte auf ein gepflegtes Layout.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Überführungsservice Niederrhein vorbereitet

Einfühlungsvermögen zeigen

In der Bestattungsbranche ist es wichtig, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wie du in schwierigen Situationen mit Respekt und Sensibilität umgegangen bist.

Körperliche und psychische Belastbarkeit betonen

Da die Arbeit als Fahrer/in im Bestattungsgewerbe körperlich und emotional herausfordernd sein kann, solltest du deine Belastbarkeit hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Stärke und Ausdauer unter Beweis gestellt hast.

Gepflegtes Erscheinungsbild

Achte darauf, dass du beim Interview ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild hast. Dies zeigt nicht nur Respekt gegenüber dem Unternehmen, sondern auch, dass du die Ernsthaftigkeit der Branche verstehst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den gemeinsamen Sommer- und Winterfesten oder wie das Team den Zusammenhalt stärkt. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.