Unternehmen
Das sind Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die organisatorischen, administrativen und kommunikativen Prozesse im Bewerbermanagement
- Durchführen von Telefoninterviews und ersten Bewerbungsgesprächen mit neuen Mitarbeitern (Zusteller)
- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen über passende Kanäle (Digital, Print, Social Media,...)
- Steuern und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen
- Erstellen und Auswerten von Statistiken
- Verantwortlich für die On- und Off-Boarding-Prozesse
Das erwarten wir
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting sind von Vorteil. Wir geben jedoch auch motivierten Quereinsteigern eine Chance.
- Kommunikationsstärke, Systemaffinität, Analysefähigkeit und Kreativität
- Freundlichkeit und Geduld in der Gesprächsführung, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir
| Zukunftssicherheit in einem expandierenden Medienhaus |
| Leistungsgerechte und attraktive Bezahlung |
| Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet |
| Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege |
| 30 Tage Urlaub |
| Attraktive Mitarbeiterangebote |
| Flexible Arbeitszeiten |
Das ist Ihr Ansprechpartner
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Elias Schichl
Personalbüro Medienstraße 5 94036 Passau Tel.: (0851) 802-302 |
Über uns
Zu den Geschäftsfeldern der Mediengruppe Bayern gehören u. a. Tageszeitungen, Onlinemedien, digitale Full-Service-Agenturen sowie Druck- und Logistik-Dienstleistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Leidenschaft für die Produkte und eine starke regionale Verbundenheit zeichnen das Medienhaus aus. Mit den Tageszeitungstiteln mit einer Gesamtauflage von täglich über 347.000 Exemplaren werden über 1.068.000 Leser täglich sowie monatlich rund 44 Millionen Visits der digitalen Angebote erreicht.
Kfm. Angestellte/r im Personalrecruiting für die Zeitungszustellung in Passau Arbeitgeber: Übersicht
Die Mediengruppe Bayern bietet als Arbeitgeber eine zukunftssichere Perspektive in einem expandierenden Medienhaus mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, während sie in einem innovativen und teamorientierten Umfeld arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
