Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Familien in der Pflege und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: ÜLENKINDER gGmbH, eine führende Schulungseinrichtung für Familien schwer erkrankter Kinder.
- Vorteile: Job-Bike, kostenlose Snacks, zusätzliche Urlaubstage und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege von Kindern und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- Bei uns kannst Du Dir ein Job-Bike leasen.
- Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und so unsere Einrichtung aktiv mitzugestalten.
- Es erwarten Dich moderne, gemütliche und farbenfrohe Räumlichkeiten.
- Gemeinsame Events mit dem Team sowie kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag oder Weihnachten.
- Kostenfreie Snacks und Getränke.
- Nutze das Job-Ticket oder die betriebliche Krankenversicherung für Deine Mobilität und Gesundheit.
- Profitiere von der optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sichere Dir zwei zusätzliche Urlaubstage, wenn Du Verdi-Mitglied bist oder ein Ehrenamt ausübst.
- Zentrale Lage an der Alster mit guter Anbindung an Bus und U-Bahn.
Dein Profil:
- Du bist ausgebildet in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege.
- Du hast Freude daran, Dein Wissen an die Familien anhand eines innovativen Schulungs- und Beratungskonzepts zu vermitteln.
- Idealerweise hast Du Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und hast Lust auf die pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
- Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Einfühlungsvermögen für die Bedarfe der Kinder und Familien sind Deine Stärke.
Zuständigkeiten:
- Mitwirkung bei Teambesprechungen, Projekten in der Öffentlichkeitsarbeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und Netzwerke.
- Schulungen der Familien zu pflegerischen Themen: Von der Basisversorgung, über die Intensivpflege bis hin zur Krisenintervention.
- Vermittlung spezifischer Pflegetätigkeiten, die auf das spezielle Krankheitsbild abgestimmt sind.
Über uns:
Herzlich willkommen bei der Ülenkinder gGmbH! Wir bei ÜLENKINDER sind eine Schulungseinrichtung, bei der Familien schwer oder lebenslimitierend erkrankter Kinder auf die häusliche Pflege vorbereitet werden. Bei uns können bis zu acht pflegeintensive Kinder oder Jugendliche und ihre Eltern für die Dauer der Pflegeschulung ein gemütliches Familienzimmer beziehen. Die Familien werden während ihres Aufenthalts von uns geschult und erlernen so, ihr krankes Kind kompetent, sicher und angstfrei zu Hause zu versorgen. Bei Sozialdiensten, Kliniken, Kinderärztinnen und -ärzten, Jugendämtern und Pflegekassen hat sich mittlerweile herumgesprochen, dass ÜLENKINDER die erste Wahl ist, wenn es für Familien darum geht, Kompetenz für die Pflege in den eigenen vier Wänden zu erlangen.
Einen ersten Liveeindruck unserer Einrichtung kannst Du Dir hier machen. Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kompetenz schulen, Familien stärken! Arbeitgeber: Ülenkinder gGmbH
Die Ülenkinder gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine herzliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege einzubringen und aktiv an der Gestaltung innovativer Schulungsprogramme für Familien mitzuwirken. Mit modernen Räumlichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einem Job-Bike, kostenfreien Snacks und einer zentralen Lage an der Alster bieten wir Dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine erfüllende berufliche Heimat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kompetenz schulen, Familien stärken! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden bei ÜLENKINDER, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die speziellen Anforderungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige, dass du die Werte und die Mission von ÜLENKINDER verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kompetenz schulen, Familien stärken! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Kinder und Familien brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei ÜLENKINDER arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Kindern und Familien? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ülenkinder gGmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die ÜLENKINDER gGmbH informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Schulungsangebote und die Philosophie der Einrichtung. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege, die Deine Fähigkeiten und Deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie Du in verschiedenen Situationen gehandelt hast.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien
Da die Stelle viel mit der Schulung von Familien zu tun hat, ist es wichtig, Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Eltern zu zeigen. Erkläre, warum Dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie Du dazu beitragen möchtest, die Familien zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation. Außerdem bekommst Du so wertvolle Informationen darüber, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
