Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Familien in der Pflege von schwer erkrankten Kindern und arbeite im Team.
- Unternehmen: ÜLENKINDER, eine innovative Schulungseinrichtung für Familien.
- Vorteile: Job-Bike, kostenlose Snacks, zusätzliche Urlaubstage und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und zentrale Lage an der Alster.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege von Kindern und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- Bei uns kannst Du Dir ein Job-Bike leasen.
- Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und so unsere Einrichtung aktiv mitzugestalten.
- Es erwarten Dich moderne, gemütliche und farbenfrohe Räumlichkeiten.
- Gemeinsame Events mit dem Team sowie kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag oder Weihnachten.
- Kostenfreie Snacks und Getränke.
- Nutze das Job-Ticket oder die betriebliche Krankenversicherung für Deine Mobilität und Gesundheit.
- Profitiere von der optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sichere Dir zwei zusätzliche Urlaubstage, wenn Du Verdi-Mitglied bist oder ein Ehrenamt ausübst.
- Zentrale Lage an der Alster mit guter Anbindung an Bus und U-Bahn.
Dein Profil:
- Du bist ausgebildet in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege.
- Du hast Freude daran, Dein Wissen an die Familien anhand eines innovativen Schulungs- und Beratungskonzepts zu vermitteln.
- Idealerweise hast Du Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und hast Lust auf die pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
- Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Einfühlungsvermögen für die Bedarfe der Kinder und Familien sind Deine Stärke.
Zuständigkeiten:
- Mitwirkung bei Teambesprechungen, Projekten in der Öffentlichkeitsarbeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und Netzwerke.
- Schulungen der Familien zu pflegerischen Themen: Von der Basisversorgung, über die Intensivpflege bis hin zur Krisenintervention.
- Vermittlung spezifischer Pflegetätigkeiten, die auf das spezielle Krankheitsbild abgestimmt sind.
Herzlich willkommen bei der Ülenkinder gGmbH! Wir bei ÜLENKINDER sind eine Schulungseinrichtung, bei der Familien schwer oder lebenslimitierend erkrankter Kinder auf die häusliche Pflege vorbereitet werden. Bei uns können bis zu acht pflegeintensive Kinder oder Jugendliche und ihre Eltern für die Dauer der Pflegeschulung ein gemütliches Familienzimmer beziehen. Die Familien werden während ihres Aufenthalts von uns geschult und erlernen so, ihr krankes Kind kompetent, sicher und angstfrei zu Hause zu versorgen. Bei Sozialdiensten, Kliniken, Kinderärztinnen und -ärzten, Jugendämtern und Pflegekassen hat sich mittlerweile herumgesprochen, dass ÜLENKINDER die erste Wahl ist, wenn es für Familien darum geht, Kompetenz für die Pflege in den eigenen vier Wänden zu erlangen.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kompetenz schulen, Familien stärken! Arbeitgeber: Ülenkinder gGmbH
Die Ülenkinder gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine herzliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege einzubringen und aktiv an der Gestaltung innovativer Schulungsprogramme für Familien mitzuwirken. Mit modernen Räumlichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einem Job-Bike, kostenfreien Snacks und einer zentralen Lage an der Alster bieten wir Dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine erfüllende berufliche Heimat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kompetenz schulen, Familien stärken! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger bewirbst, schau dir die Einrichtung vorher an und sprich mit den Mitarbeitern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Pflege arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kinderkrankenpflege und über die speziellen Schulungskonzepte, die ÜLENKINDER anbietet. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du direkt bei uns einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kompetenz schulen, Familien stärken! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kinderkrankenpfleger für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei ÜLENKINDER an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Einrichtung aktiv mitgestalten kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du Erfahrung in der Kinderkrankenpflege hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du Familien unterstützt hast und welche innovativen Ansätze du in der Pflege verfolgt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ülenkinder gGmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die ÜLENKINDER gGmbH informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Schulungsangebote und die Philosophie der Einrichtung. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege, die Deine Fähigkeiten und Deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie Du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Pflege von Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum Dir die Arbeit mit Familien am Herzen liegt und wie Du dazu beitragen möchtest, deren Lebensqualität zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem bekommst Du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
