Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Uelzena-Gruppe, ein führender Anbieter in der Nahrungsmittelverarbeitung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Mitarbeitervorteilen und einem wertschätzenden Klima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Uelzena-Gruppe mit Hauptsitz in Uelzen und mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland ist einer der führenden Anbieter und innovativer Problemlöser der Nahrungsmittelverarbeitung und Milchveredelung.
Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Zutaten, Milchprodukten, Instantgetränken, Gesundheitsprodukten sowie in der Lohnfertigung für die Lebensmittelindustrie.
An unseren fünf Standorten arbeiten insgesamt rund 1.000 Mitarbeitende.
Zahlen, Menschen und Prozesse begeistern Sie gleichermaßen?
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams.
In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt, verantworten die Entgeltabrechnung und gestalten unsere Personalprozesse aktiv mit.
- Wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in
- Vollzeit
- Sie als
- Personalreferent: in (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei
- Vorbereitung / Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP S4 HANA
- Pflege der Zeitwirtschaft sowie des digitalen Zeiterfassungssystems
- Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zur Zeugniserstellung)
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Unterstützung im Recruiting, z. B. bei Bewerbermanagement und Auswahlprozessen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten wie z. B. Ausbildungsmarketing, Gesundheitsmanagement und Prozessoptimierungen
Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Vorbereitung / Durchführung von Entgeltabrechnung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Organisationstalent und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Sicherer Umgang mit MS Office & Teams und Offenheit für digitale HR-Tools
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen, das sich bei gesundem Wachstum ein familiäres und wertschätzendes Klima bewahrt hat.
- Freuen Sie sich auf eine sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit übertariflichen Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Wert auf Qualität und Gestaltungsfreude gelegt wird.
- Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich.
- Mit der Uelzena bekommen Sie einen Arbeitgeber, der die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in hohem Maße fördert.
- Zahlreiche Gesundheitsangebote durch die Möglichkeit zur \"Hansefit\"-Mitgliedschaft, Fahrradleasing durch \"Jobrad\" oder Termine bei unserem Gesundheitscoach.
- Mitarbeiterrabatte durch \"Corporate Benefits\".
- Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
- Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich vier verschiedenen Mittagsmahlzeiten, belegte Brötchen und Snacks zu äußerst günstigen Preisen.
- … und nicht zuletzt: Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team, unterstützen uns gegenseitig und es darf gelacht werden!
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Uelzena eG
Die MTW Milchtrockenwerk Norddeutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Schichtmodellen, einer fairen Bezahlung sowie zusätzlichen Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In Neumünster erwartet dich eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Uelzena eG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Uelzena eG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Uelzena eG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uelzena eG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Uelzena eG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
