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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Entgeltabrechnungen und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Uelzena-Gruppe, führender Anbieter in der Lebensmittelverarbeitung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das zusammenarbeitet und lacht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Uelzena-Gruppe mit Hauptsitz in Uelzen und mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland ist einer der führenden Anbieter und innovativer Problemlöser der Nahrungsmittelverarbeitung und Milchveredelung. Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Zutaten, Milchprodukten, Instantgetränken, Gesundheitsprodukten sowie in der Lohnfertigung für die Lebensmittelindustrie. An unseren fünf Standorten arbeiten insgesamt mehr als 1.000 Mitarbeitende (m/w/d).
Sie haben Lust auf Personal? Sie mögen administrative Aufgaben, die immer wieder durch Sonderthemen und spannende Projekte ergänzt werden? Das 10-köpfige Personalmanagement-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als "Allrounder" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.
Aufgaben- Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft / Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen von A wie erster Arbeitstag bis Z wie Zeugniserstellung
- Erhebung von Kennzahlen und Erstellen von Auswertungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen für eine definierte Mitarbeitergruppe
- Unterstützung des Recruitings bei der Vorbereitung und Durchführung von Bewerberauswahlverfahren
- Mitwirkung an HR-Projekten, z.B. Ausbildungsmarketing, Gesundheitsmanagement, Prozessoptimierungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inkl. BetrVG
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten
- Idealerweise Kenntnisse in SAP (Modul HR)
- Idealerweise Englischkenntnisse (B2-Niveau)
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude daran, mit internen und externen Schnittstellen zu kommunizieren
- Gute Selbstorganisation und ein strukturierter, planvoller Arbeitsstil
- Sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit übertariflichen Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Modernes Arbeitsumfeld mit Wert auf Qualität und Gestaltungsfreude
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung
- Förderung der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zahlreiche Gesundheitsangebote durch die Möglichkeit zur "Hansefit"-Mitgliedschaft oder Termine bei unserem Gesundheitscoach
- Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits"
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Kantine mit täglich vier verschiedenen Mittagsmahlzeiten, belegte Brötchen und Snacks
- Wert auf ein angenehmes Miteinander im Team
NEUGIERIG GEWORDEN? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal. Für Fragen steht Ihnen Ina Hinrichs, Personalleitung, Tel.: (0581) 806-5360, sehr gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (Schwerpunkt Entgeltabrechnung) Arbeitgeber: Uelzena eG
Kontaktperson:
Uelzena eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (Schwerpunkt Entgeltabrechnung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich an der Rolle als Personalsachbearbeiter:in interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (Schwerpunkt Entgeltabrechnung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalbereich.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Besonders wichtig sind Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht – das wird bei uns geschätzt!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Position!
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uelzena eG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Uelzena-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie du in das Team passen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich und deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu den Projekten des Teams sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Eine positive Einstellung und Begeisterung für die Aufgaben als Personalsachbearbeiter:in werden sicher gut ankommen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.