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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Recruiting-Prozesse gestalten und neue Talente gewinnen.
- Arbeitgeber: Uelzener Versicherungen ist ein führender Spezialversicherer für Tiere in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit einem engagierten Team für den Tierschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 320 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. \“Mensch.Tier.Wir.\“, das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere.
Damit setzen wir Standards für die gesamte Branche . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Recruiter (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Recruiting zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Tiere
Da Uelzener Versicherungen sich auf Tierversicherungen spezialisiert hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für Tiere in Gesprächen zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Verbindung zu Tieren verdeutlichen.
✨Bereite dich auf kreative Ansätze vor
Überlege dir innovative Ideen, wie du den Recruiting-Prozess verbessern kannst. Sei bereit, diese Vorschläge während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Uelzener Versicherungen vertraut. Verstehe das Motto "Mensch.Tier.Wir." und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Recruiting zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Uelzener Versicherungen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und den Kontakt mit Menschen darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse beitragen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Uelzener Versicherungen und deren Motto "Mensch.Tier.Wir.". Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du diese in deine Recruiting-Strategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, in denen du kreativ und strukturiert gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Zielen des Teams.
✨Zeige deine Leidenschaft für Tiere
Da das Unternehmen auf Tierversicherungen spezialisiert ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Tiere zeigst. Erkläre, warum dir der Kontakt mit Menschen und Tieren am Herzen liegt und wie dies deine Arbeit als Recruiter beeinflusst.
