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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendmedizin mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Ãœns-Doc, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin aktiv mit und entwickle deine klinischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Wiesbaden.
Wir bieten Ihnen an: Die Kinderkliniken versorgen mit über 100 Planbetten und umfangreichen pädiatrischen Spezialambulanzen ein weites Einzugsgebiet (>18.000 ambulante / 7.000 stationäre Fälle p. a.). Schwerpunkte der Versorgung akut und chronisch kranker Kinder und Jugendlicher sind u. a.: Neuropädiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Dysphagie-Zentrum, Perinatalzentrum Level I, Intensivmedizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Pulmologie und Allergologie, Nephrologie, Endokrinologie, Diabetologie, Kinderschutzmedizin, Psychosomatik und Psychotherapie.
Ihre Aufgaben:
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer klinischen Kenntnisse.
- Moderner Arbeitsplatz mit Aufgaben in einem breiten Spektrum an Diagnostik und Therapie im Bereich Kinder-Gastroenterologie und Hepatologie.
- Eigene Abteilung für Endoskopie mit jährlich etwa 400 Endoskopien.
- Kombination von ambulanter mit stationärer Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team.
- Große Tagesklinik für Eingriffe in Sedierung.
- Unterstützung beim Ausbau des eigenen Schwerpunktes.
- Chance zur aktiven Mitgestaltung neuer Entwicklungen in einem expandierenden Umfeld.
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation.
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
- Zusatzbezeichnung Kinder-Gastroenterologie.
- Promotion (wünschenswert).
- Teamfähigkeit sowie große Einsatzbereitschaft.
- Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet.
- Abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und wirtschaftliches Handeln.
Freuen Sie sich auf:
- Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Work-Life-Balance.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung.
Ärztlicher Leiter (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Üns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztlicher Leiter (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendmedizin ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in Wiesbaden und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Spezialisierungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Ärztlicher Leiter passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztlicher Leiter (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Ärztliche Leiter für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen in der Kinder-Gastroenterologie hervor und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Ärztlicher Leiter in der Kinder- und Jugendmedizin vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und dein Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die neue Rolle einbringen möchtest. Authentizität schafft Vertrauen und macht einen positiven Eindruck.