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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinderanästhesien und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Personaldienstleister für medizinisches Personal.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderanästhesie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Interesse an Kinderanästhesie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Hildesheim.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Ca. 5.000 Kinderanästhesien pro Jahr mit einem hohen Anteil an neuroaxialen und peripheren Regionalanästhesieverfahren in den Bereichen Kinderchirurgie, Kinderurologie, Kindertraumatologie, Verbrennungschirurgie, HNO-Chirurgie, MKG-Chirurgie, Kinderneurochirurgie, Kinderorthopädie, Kinderradiologie/MRT, Pädiatrie/Gastroenterologie und Dermatologie.
- Eine kompetente, moderne anästhesiologische Versorgung von Früh- und Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen sowie von Sectiones bei besonderer kindlicher Risikokonstellation.
- Eine anästhesiologisch geleitete, interdisziplinäre Kinderintensivstation mit derzeit zehn Planbetten für die Versorgung postoperativer, traumatologischer und pädiatrisch erkrankter Kinder jenseits der Neugeborenenperiode.
- Besondere kinderintensivmedizinische Schwerpunkte, u. a. die Schwerbrandverletzten-versorgung, die intrathekale Baclofentherapie, die intensivmedizinische Kardiorespirografie (Polygrafie) und die nicht-invasive (Heim-)Beatmungstherapie (NIV).
- Einen hohen Stellenwert der anästhesiologischen Sonografie (Gefäßpunktionen, Nervenblockaden, Akutdiagnostik).
Entwicklungspotential / Perspektiven
Ihre Aufgaben:
- Die alternierende ärztliche Besetzung des Notarzteinsatzfahrzeugs (NEF) 3 der BF Hannover.
- Die innerklinische Notfallversorgung des Kinder- und Jugendkrankenhauses sowie die kontinuierliche notfallmedizinische Schulung der Mitarbeiter/innen der gesamten Stiftung.
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation.
- Weitergehendes Interesse an der Kinderanästhesie, Kinderintensiv- und Kindernotfallmedizin.
- Abgeschlossene bzw. weit fortgeschrittene Facharztweiterbildung (m/w/d) in der Anästhesiologie.
- Wünschenswert: Zusatzweiterbildung Notfallmedizin.
- Engagement und Teamfähigkeit bei der gemeinsamen Weiterentwicklung der Abteilung und des Kinder- und Jugendkrankenhauses.
- Nachhaltiges Interesse und Empathie für die Behandlung der uns anvertrauten Kinder und die Mitbetreuung ihrer Eltern und Angehörigen.
- Freude an interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit.
Freuen Sie sich auf:
- Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen unseres Haustarifvertrags.
- Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team einer modernen Klinik.
- Eine qualifizierte Einarbeitung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Bedeutung für das Unternehmen
Gestalten Sie mit uns Ihren zukünftigen Karriereweg. Konnten wir Sie mit dieser Position überzeugen? Dann freuen wir uns nun auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsmappe. Unser Team steht Ihnen sehr gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Ihre Bewerbung bitte per Mail mit den vollständigen Unterlagen an: info(at)uns-doc.de
Arzt in Weiterbildung(m/w/d) für Anästhesiologie Arbeitgeber: Üns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt in Weiterbildung(m/w/d) für Anästhesiologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Einsatz. Informiere dich über die Klinik und die spezifischen Anforderungen der Anästhesiologie. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Kinderanästhesie!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Praktikum oder einer Hospitation, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt in Weiterbildung(m/w/d) für Anästhesiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Anästhesiologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit unseren Werten und Zielen übereinstimmen.
Mach es einfach!: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Personen landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über die Anästhesiologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Verfahren in der Anästhesiologie vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Kinderanästhesie hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Engagement oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Kinderintensivmedizin oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einer medizinischen Einrichtung passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.