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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Kinder und Jugendliche in der Gastroenterologie und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Arbeitgeber: Innovative Kinderklinik mit einem engagierten Team und exzellenter Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Weiterbildung, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Andere Informationen: Mitarbeit in Forschung und Lehre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Interesse an Weiterbildung in der Kinder- und Jugendmedizin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Dortmund.
Wir bieten Ihnen:
- Die Kinderklinik versorgt in vier Abteilungen und sieben weiteren Spezialbereichen regional und überregional ca. 4.500 stationäre und 35.000 ambulante Kinder und Jugendliche jährlich.
- Hierfür stehen vier pädiatrische Stationen, eine interdisziplinäre Intensivstation, das Perinatalzentrum (Level 1), ein Sozialpädiatrisches Zentrum, die Notfallaufnahme sowie das Kinderambulanzzentrum zur Verfügung.
- Angeschlossen sind zwei Medizinische Versorgungszentren für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie sowie für Kinder- und Jugendpsychiatrie und ein Institut für Kinderradiologie.
- Als Einrichtung der Universität ist die Klinik in Forschung und Lehre für das Fach Kinderheilkunde aktiv.
Ihre Aufgaben:
- Ambulante und stationäre Patientenversorgung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Mitarbeiter in Forschung und Lehre
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation
- Hohes Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
Freuen Sie sich auf:
- Strukturierte Weiterbildung in einem kollegialen, sehr engagierten Team
- Volle Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Kinder- und Jugendmedizin sowie in den Schwerpunkten Neuropädiatrie und Neonatologie, weiterhin besteht die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie, Kinder-Gastroenterologie, Allergologie und Kinder-Pneumologie
- Möglichkeit zur Mitarbeit in Forschung (z. B. Promotion und Habilitation) und Lehre
- Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildung durch externe Fortbildungen und unser klinikeigenes Bildungsinstitut
- Eine angemessene tarifliche Vergütung
Assistenzarzt (m/w/d) Kinder- Gastroenterologie Arbeitgeber: Ãœns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzarzt (m/w/d) Kinder- Gastroenterologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Kinder-Gastroenterologie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und Forschung, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und nach möglichen Stellen zu fragen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Assistenzärzte in der Kinder-Gastroenterologie. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt (m/w/d) Kinder- Gastroenterologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kinderklinik und ihre Abteilungen verschaffen. Schau dir an, welche speziellen Bereiche sie abdecken und wie viele Patienten sie jährlich versorgen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sozialen Kompetenzen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Weiterbildung, den Forschungsschwerpunkten oder der Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Klinik erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Kinder-Gastroenterologie und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.