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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Patienten in der Neonatologie und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Arbeitgeber: Führende Kinderklinik mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Weiterbildung, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Mitarbeit in Forschung und Lehre sowie hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Interesse an Weiterbildung in der Kinder- und Jugendmedizin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Dortmund.
Wir bieten Ihnen: Die Kinderklinik versorgt in vier Abteilungen und sieben weiteren Spezialbereichen regional und überregional ca. 4.500 stationäre und 35.000 ambulante Kinder und Jugendliche jährlich. Hierfür stehen vier pädiatrische Stationen, eine interdisziplinäre Intensivstation, das Perinatalzentrum (Level 1), ein Sozialpädiatrisches Zentrum, die Notfallaufnahme sowie das Kinderambulanzzentrum zur Verfügung. Angegliedert sind zwei Medizinische Versorgungszentren für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie sowie für Kinder- und Jugendpsychiatrie und ein Institut für Kinderradiologie. Als Einrichtung der Universität ist die Klinik in Forschung und Lehre für das Fach Kinderheilkunde aktiv.
Ihre Aufgaben:
- Ambulante und stationäre Patientenversorgung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Mitarbeiter in Forschung und Lehre
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation
- Hohes Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenzen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
Freuen Sie sich auf:
- Strukturierte Weiterbildung in einem kollegialen, sehr engagierten Team
- Volle Weiterbildungsermächtigung im Gebiet Kinder- und Jugendmedizin sowie in den Schwerpunkten Neuropädiatrie und Neonatologie, weiterhin besteht die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie, Kinder-Gastroenterologie, Allergologie und Kinder-Pneumologie
- Möglichkeit zur Mitarbeit in Forschung (z. B. Promotion und Habilitation) und Lehre
- Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildung durch externe Fortbildungen und unser klinikeigenes Bildungsinstitut
- Angemessene tarifliche Vergütung
Assistenzarzt (m/w/d) Neonatologie Arbeitgeber: Ãœns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzarzt (m/w/d) Neonatologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Neonatologie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an der Klinik und deren Spezialisierungen, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und nach möglichen Stellen zu fragen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote für Assistenzärzte in der Neonatologie. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzarzt (m/w/d) Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Neonatologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderheilkunde oder anderen relevanten Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kinderklinik und ihre Abteilungen verschaffen. Schau dir an, welche speziellen Bereiche sie abdecken und wie viele Patienten sie jährlich versorgen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kindern oder deren Familien gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Weiterbildung, zu den Forschungsprojekten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Klinik erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an!