Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagierte Mitarbeit im Team der Neonatologie und Teilnahme am Notarzt- und Abholdienst.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Personaldienstleister für medizinisches Personal mit innovativen Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie und entwickle deine eigenen Schwerpunkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Facharzt oder Assistenzarzt im 4./5. Weiterbildungsjahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Zemmer.
Wir bieten Ihnen:
- Die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 66 Betten, hiervon 30 im Bereich Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin.
- Die Neonatologie ist Teil eines Perinatalzentrums mit voller Weiterbildungsberechtigung.
- Zwölf Patienten können auf der Intensivstation beatmet werden.
- Pro Jahr werden über 50 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht < 1.500 g versorgt.
- Ein weiterer Schwerpunkt ist die perioperative intensivmedizinische Betreuung von Kindern, die u.a. von der Kinder- und Jugendchirurgie operiert werden, mit der eine sehr enge Zusammenarbeit besteht.
- In der Abteilung bestehen neben der Neonatologie Schwerpunkte in Diabetologie, Hämato-Onkologie, Immunologie, Kinderkardiologie, Neuropädiatrie, Kinderpneumologie, Rheumatologie und Sonographie.
Ihre Aufgaben:
Wir wünschen uns Ihre engagierte Mitarbeit im kollegialen Team der Neonatologie und Pädiatrischen Intensivmedizin im Schichtdienst und Teilnahme am Neugeborenen-Notarzt- und Abholdienst. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung haben Sie die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen oder zu entwickeln. Nach Erreichen der erforderlichen Qualifikation führen wir Sie durch supervidierte Hintergrunddienste schrittweise an die oberärztliche Tätigkeit heran.
Ihr Profil:
- deutsche Approbation
- Sie sind Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) im 4./5. Weiterbildungsjahr.
- Die Versorgung neonatologischer und pädiatrischer Intensivpatienten in einem interdisziplinären Behandlungsteam macht Ihnen Freude.
- Sie streben nach hoher fachlicher Kompetenz und tragen Fürsorge für eine bestmögliche medizinische und emotionale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen.
Freuen Sie sich auf:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team.
- Ein sehr gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung.
- Eine strukturierte Einarbeitung und breitgefächerte Schwerpunktausbildung.
- Interne und externe fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Facharzt zur WB (m/w/d) Neonatologie Arbeitgeber: Ãœns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt zur WB (m/w/d) Neonatologie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und medizinischem Personal ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in deiner Nähe und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Schwerpunkte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, den perfekten Job zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und von unseren Angeboten zu profitieren. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt zur WB (m/w/d) Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Neonatologie begeistert. Deine Leidenschaft für das Fachgebiet sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Neonatologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und relevante Studien im Kopf hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der neonatologischen Versorgung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige, dass dir die emotionale Betreuung der Patienten und ihrer Familien am Herzen liegt. Das wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.