Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Akutgeriatrie sowie Betreuung von Patienten.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Personaldienstleister für medizinisches Personal mit modernen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Ulm.
Wir bieten Ihnen an: Die Abteilung Akutgeriatrie zieht im Herbst 2021 in einen neuen Klinikbereich, der auf die Bedürfnisse der Patienten wie des Personals ausgelegt ist. Ermöglicht wird unter besten und modernen Voraussetzungen mit entsprechend medizinischer Ausstattung eine ganzheitliche, interprofessionelle geriatrische Patientenbehandlung für bis zu 20 Patienten. Die Geriatrie arbeitet in enger Kooperation mit den Abteilungen Orthopädie- und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Kardiologie sowie Geriatrische Rehabilitation. Als Ltd. Oberarzt bieten wir Ihnen die entsprechenden Entscheidungsspielräume und Gestaltungsmöglichkeiten, die nötig sind, um die akutgeriatrische Abteilung mit zu formen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Akutgeriatrie
- Weiterentwicklung des Fachbereichs Altersmedizin
- Personelle Führung des Teams
- Behandlung und Betreuung akutgeriatrischer Patienten
- Beteiligung am Hintergrunddienst der Geriatrie
- Gewährleistung einer kooperativen, interdisziplinären Zusammenarbeit
- Behandlungsstrategien und Therapiepläne erstellen, koordinieren und überwachen
- Mitgestaltung der Entwicklung des Bereichs Geriatrie
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation
- Facharzt für Innere Medizin und dem Schwerpunkt Geriatrie
- Zusatzbezeichnungen (wünschenswert)
- Teamfähigkeit sowie große Einsatzbereitschaft
- Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet
- Abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und wirtschaftliches Handeln
Freuen Sie sich auf: Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien, Work-Life-Balance, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge.
Leitender Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Geriatrie Arbeitgeber: Ãœns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Geriatrie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal suchen Kliniken genau nach jemandem wie dir, auch wenn sie es noch nicht wissen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote für leitende Oberärzte in der Geriatrie. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin und Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Position des Leitenden Oberarztes passen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Leitender Oberarzt. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Geriatrie eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeitet, solltest du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen kooperiert hast, um optimale Behandlungsergebnisse zu erzielen.
✨Aktuelle Entwicklungen im Fachgebiet
Zeige dein Interesse an neuen Entwicklungen in der Inneren Medizin und Geriatrie. Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen in der Patientenbehandlung und bringe diese Themen ins Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Geriatrie.