Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagierte Mitarbeit im Team der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin.
- Arbeitgeber: Maximalversorgendes Klinikum mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von kranken Neugeborenen und deren Familien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Zemmer.
Wir bieten Ihnen an: Das Klinikum ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus. Unsere Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin hat 66 Betten. Gemeinsam mit den Hauptfachabteilungen für Kinder- und Jugendchirurgie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie bilden wir das Kinder- und Jugendzentrum des Klinikums mit 124 Betten. In der Abteilung bestehen neben der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin Behandlungsschwerpunkte in Diabetologie, Hämato-Onkologie, Kinderkardiologie, Neuropädiatrie, Kinderpneumologie incl. Mukoviszidose, Allergologie, Gastroenterologie und Sonografie. Der Bereich Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin mit 30 Betten auf zwei Stationen ist Teil eines Perinatalzentrums und verfügt über einen separaten oberärztlichen Rufdienst. Im Klinikum kommen pro Jahr rund 2500 Kinder zur Welt, davon 50-70 sehr kleine Frühgeborene. In enger Kooperation mit Geburtshilfe und Kinder- und Jugendchirurgie betreuen wir Frühgeborene und kranke Neugeborene – z.T. mit komplexen pränatal diagnostizierten Fehlbildungen – und deren Familien. Wir verfolgen hierbei das Konzept der entwicklungsfördernden Pflege. Die neonatologisch-pädiatrischen Intensivstation verfügt über zwölf Beatmungsplätze. Schwer kranke Kinder und Jugendliche werden hier ebenfalls in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit behandelt.
Ihre Aufgaben:
- Engagierte Mitarbeit als Oberarzt (m/w/d) im kollegialen Team der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin sowie Teilnahme am Neugeborenen-Notarzt- und Abholdienst.
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin.
- Leitung und Supervision der Kollegen, die im Rahmen ihrer Ausbildung zum Pädiater oder Neonatologen in diesem Bereich tätig sind.
- Weiterentwicklung unseres Konzepts einer modernen Neonatologie nach aktueller Evidenz zum Wohle der uns anvertrauten Kinder mit Familien.
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation.
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie oder die Möglichkeit, diesen Schwerpunkt zeitnah zu erlangen.
- Freude an der Versorgung neonatologischer und pädiatrischer Intensivpatienten in einem hochmotivierten interdisziplinären Behandlungsteam.
- Streben nach hoher fachlicher Kompetenz und Fürsorge für eine bestmögliche medizinische und emotionale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen.
Freuen Sie sich auf:
- Attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten und erfahrenen Team.
- Gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelungen.
- Hervorragende Möglichkeiten zur ganzheitlichen Betreuung der uns anvertrauten schwer und chronisch kranken Kinder und Jugendlichen mit ihren Familien in unserer „Villa Kunterbunt“.
- Erwerb weiterer Qualifikationen, Schwerpunkte und Zusatzbezeichnungen.
- Interne und externe fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktives Vergütungspaket nach den Arbeitsvertragsrichtlinien.
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung.
Oberarzt (m/w/d) Neonatologie u. Pädiatrische Intensiv Arbeitgeber: Üns-Med
Kontaktperson:
Üns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Neonatologie u. Pädiatrische Intensiv
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Neonatologie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Engagement für die Entwicklung der Neonatologie und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Neonatologie u. Pädiatrische Intensiv
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen. Was hast du in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivmedizin erreicht? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum und seine Abteilungen verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin an und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest nach den interdisziplinären Zusammenarbeit oder den Weiterbildungsmöglichkeiten fragen, um mehr über die Kultur und Entwicklungschancen zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews deine menschliche Seite und wie wichtig dir die emotionale Betreuung der Patienten und ihrer Familien ist. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.