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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten sowie Weiterentwicklung des geriatrischen Konzepts.
- Arbeitgeber: Renommierte Klinik mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen in der Geriatrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen in einer modernen Klinik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung in klinischer Geriatrie und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und besitzen bereits die Zusatzweiterbildung in klinischer Geriatrie.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Geriatrie.
- Ihre Arbeitsweise ist team- und zielorientiert sowie geprägt von Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz.
- Sie haben Interesse an der ganzheitlichen medizinischen Betreuung multimorbider geriatrischer Patienten.
- Es macht Ihnen Freude, die Abläufe und Prozesse der Klinik zum Wohl der Patienten kontinuierlich zu entwickeln und neu zu gestalten.
- Sie übernehmen gerne Führungsaufgaben.
- Die deutsche Approbation setzen wir voraus.
- In Anlehnung an das Eckpunktepapier zur Überprüfung der Berufsausübung erforderlichen Deutschkenntnisse in den akademischen Heilberufen ist ein Nachweis fachsprachlicher Deutschkenntnisse auf dem C1-Sprachniveau zu erbringen.
- Sie verfügen über eine gültige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung.
Ihre Aufgaben:
- Supervision und Ausbildung der Assistenzärzte (w/m/d).
- Weiterentwicklung des geriatrischen Konzeptes in enger Zusammenarbeit mit dem Chefarzt.
- Aktive Steuerung und Teilnahme an abteilungsbezogenen und -übergreifenden Projekten.
- Integration in das Klinikteam; enge Kooperation mit den Kollegen in fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Konstruktive Kooperation mit anderen Kliniken, Häusern und Gesundheitsträgern, insbesondere den niedergelassenen Ärzten.
- Teilnahme am Hintergrunddienst der Abteilung für Innere Medizin (Rufbereitschaft).
Oberarzt (w/m/d) für die Geriatrie Arbeitgeber: Üns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (w/m/d) für die Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal sind Stellen noch nicht ausgeschrieben, aber es gibt Bedarf.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (w/m/d) für die Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Geriatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Oberarzt für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deiner mehrjährigen Berufserfahrung in der Geriatrie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Teamarbeit ist alles: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit anderen zusammenarbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Führungsaufgaben übernommen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Geriatrie kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Klinikteam entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine sozialen Kompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Wenn du Führungsaufgaben übernehmen möchtest, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten zu erläutern. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Sprich über deine Vision für die geriatrische Betreuung
Überlege dir, wie du die Abläufe und Prozesse in der Klinik verbessern würdest. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des geriatrischen Konzepts und zeige dein Interesse an einer ganzheitlichen medizinischen Betreuung.