Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Produktion und sorge für Qualität und Sicherheit.
- Unternehmen: UFA SA, Teil der fenaco Genossenschaft mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 5-7 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem modernen, innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierproduktion und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Futterproduktion und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UFA SA ist bestrebt, eine erfolgreiche Tierproduktion zu gewährleisten. Kompetente und motivierte Kollegen arbeiten in regionalen Teams in der ganzen Schweiz und unterstützen Tierhalter durch die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen. Moderne und effiziente Fabriken sind die Säulen unseres Erfolgs. Schließen Sie sich uns an und verstärken Sie unser Team!
Spannende Aufgaben
- Koordination und Überwachung der Produktionsaktivitäten mit Unterstützung der Teamleiter
- Sicherstellung der Produktqualität sowie der Einhaltung von Sicherheitsanforderungen und -verfahren
- Optimierung von Prozessen, Fertigungsparametern und Anlageneffizienz
- Teilnahme an Investitionsprojekten und der Entwicklung von Produktionsanlagen
- Begleitung, Unterstützung und Entwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit der Instandhaltung zur Gewährleistung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Anlagen
Gesuchtes Profil
- Qualifizierter Müller oder gleichwertige Ausbildung in der Lebensmittelindustrie
- Nachgewiesene Erfahrung in der Herstellung von Futtermitteln oder in einem automatisierten Industrieumfeld
- Erfahrung in der Leitung von Produktionsprozessen und Teams
- Starkes Interesse an Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
- Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Fließend in Französisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil, ansonsten Englisch.
Vorteile
- Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch zahlreiche interne Schulungen und Unterstützung bei externen Schulungen.
- Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf mindestens 5 Wochen Urlaub, ab 50 Jahren auf 6 Wochen und ab 60 Jahren auf 7 Wochen. Es ist auch möglich, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
- Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100% ihres versicherten Gehalts. Der andere Elternteil profitiert von 3 Wochen Elternzeit mit vollem Gehalt.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern überdurchschnittliche Sozial- und Rentenleistungen und spezielle Konditionen für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen für die ganze Familie.
- Unsere Mitarbeiter profitieren insbesondere von Rabatten auf Einkäufe und Treibstoff, REKA-Geld zu Vorzugspreisen sowie vergünstigten Mobilfunkverträgen für sich und ihre Familien.
Unser Rekrutierungsprozess
Um sich zu bewerben, füllen Sie einfach das Online-Formular von einem Computer aus. Der Eingang wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen wurde. Herzlichen Glückwunsch! Das Profil hat unsere volle Aufmerksamkeit erregt und wir möchten Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wenn unser Austausch erfolgreich ist, wird ein Stellenangebot unterbreitet. Dann geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine großartige Zusammenarbeit!
Über uns
Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco, zu der auch andere renommierte Marken wie Ernst Sutter, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA gehören. UFA - das ist auch fenaco.
Deputy Production & Logistics Manager (fodder feed) Arbeitgeber: UFA SA
UFA SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als stellvertretender Produktions- und Logistikmanager im Bereich Futtermittel bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der Schweiz. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, attraktiven Urlaubsregelungen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen fördert UFA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt und motiviert fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Production & Logistics Manager (fodder feed) erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie UFA SA Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei UFA SA zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Production & Logistics Manager (fodder feed) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei UFA SA anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei UFA SA arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über UFA SA und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UFA SA vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
