Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische, organisatorische und finanzielle Abteilung für Baukultur mit einem Team von 20 Personen.
- Unternehmen: Bundesbehörde für den Schutz von Kulturerbe und Denkmälern in der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die nationale Strategie für Kulturerbe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Architektur oder verwandten Bereichen, umfangreiche Erfahrung in der Baukultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Il contributo che può dare:
- Dirigere dal punto di vista tecnico, organizzativo, finanziario e del personale la sezione Cultura della costruzione, composta da circa 20 collaboratori e collaboratrici.
- Elaborare e realizzare gli obiettivi e le strategie dell'autorità federale responsabile della tutela dei monumenti storici, dell'archeologia e della protezione degli insediamenti; fungere da persona di riferimento per tali ambiti all'interno e all'esterno dell'istituzione.
- Partecipare all'elaborazione e all'attuazione trasversale della strategia nazionale per il patrimonio culturale.
- Gestire gli aiuti finanziari della Confederazione nell'ambito della cultura della costruzione.
- Attuare e sviluppare la strategia federale sulla cultura della costruzione.
- Gestire l'inventario federale ISOS.
- Definire la pianificazione, gli obiettivi e le priorità della sezione, seguire i processi politici, impostare una struttura organizzativa funzionale, garantire procedure efficienti e favorire un buon ambiente lavorativo.
Che cosa La contraddistingue:
- Master in architettura, archeologia o in una disciplina analoga.
- Esperienza pluriennale e vaste competenze tecniche nella cultura della costruzione, nella tutela dei monumenti storici, nell'archeologia e nella pianificazione; conoscenza approfondita delle procedure, dei processi e degli strumenti utilizzati dalla Confederazione e dai Cantoni nell'ambito della cultura della costruzione.
- Esperienza e abilità nelle trattative con autorità e privati, così come nell'accompagnamento dei processi politico-decisionali a livello federale.
- Capacità dirigenziali acquisite grazie a una lunga esperienza e spiccate competenze sociali; attitudine alla gestione delle risorse umane e finanziarie.
- Approccio strategico, senso di responsabilità, lealtà, resistenza allo stress, disponibilità all'apprendimento e al cambiamento, ottime doti comunicative e capacità negoziali.
- Conoscenza attiva di due lingue ufficiali e passiva della terza; ottima conoscenza dell'inglese.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Caposezione Cultura della costruzione Arbeitgeber: Ufficio federale della cultura UFC
Lavorare per la Confederazione svizzera offre un ambiente stimolante e gratificante, dove la diversità e le pari opportunità sono al centro della cultura aziendale. Con un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la sezione Cultura della costruzione promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e supporto nella gestione delle risorse umane. Unisciti a noi per contribuire alla tutela del patrimonio culturale e fare la differenza nella comunità.
Kontaktdaten:
Ufficio federale della cultura UFC Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kultur der Konstruktion und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten in der Leitung und im Management zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Strategie für die Kultur der Konstruktion aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen, um besser zu zeigen, wie du zur Vision der Institution beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Caposezione Cultura della costruzione mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, warum du perfekt für die Position des Caposezione Cultura della costruzione geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ufficio federale della cultura UFC vorbereitet
✨Kenntnis der Kultur der Konstruktion
Mach dich mit den spezifischen Aspekten der Kultur der Konstruktion vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Strategien, die von der Behörde umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung verdeutlichen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Umsetzung von Projekten zu sprechen. Überlege dir, wie du die nationale Strategie für das Kulturerbe umsetzen würdest und welche Prioritäten du setzen würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
