Responsabile (m/f) eHealth Suisse

Il contributo che può dare:

• Su incarico di Confederazione e Cantoni, dirigere il centro nazionale di competenza e di coordinamento eHealth Suisse sotto il profilo strategico, tecnico, finanziario, organizzativo e del personale.
• Istituire la nuova organizzazione con il mandato principale "standardizzazione e interoperabilità", conformemente alla convenzione quadro.
• Assumere la responsabilità della roadmap nazionale per gli standard e i formati di scambio vincolanti nel settore sanitario, operando in stretto coordinamento con gli attori e i Cantoni.
• Elaborare le basi concettuali per pianificare e coordinare le interdipendenze e i calendari dei lavori degli attori del settore sanitario, a livello nazionale e internazionale.
• Gestire il National Release Center SNOMED CT e il server della terminologia.
• Dirigere la segreteria del gruppo di esperti Gestione dei dati nel settore sanitario e svilupparne i contenuti.

Che cosa La contraddistingue:

• Diploma universitario nel campo delle scienze sociali, della medicina o delle scienze della salute (preferibilmente con dottorato, perfezionamento in gestione e nel settore della sanità pubblica).
• Comprovate conoscenze del settore sanitario svizzero, in particolare per quanto concerne gli standard, l'interoperabilità e la ripartizione delle competenze tra Confederazione e Cantoni.
• Conoscenze specialistiche e tecniche dei tre livelli di interoperabilità (tecnico, sintattico e semantico), in particolare dello standard HL7 FHIR e delle ontologie e classificazioni internazionali adottate nel settore sanitario.
• Spiccato spirito di squadra, doti dirigenziali ed elevate competenze sociali per poter lavorare in un contesto di lavoro complesso e impegnativo.
• Sicurezza nel parlare in pubblico, unita a ottime capacità redazionali.
• Conoscenze attive di due lingue ufficiali e, se possibile, conoscenze passive della terza.

Che cosa offriamo:

• Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.