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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci la governance e la regolamentazione dello SwissHDS per un impatto significativo.
- Arbeitgeber: Ente svizzero dedicato al benessere della popolazione e alla digitalizzazione sanitaria.
- Mitarbeitervorteile: Opportunità di crescita, diversità e supporto per la salute fisica e mentale.
- Andere Informationen: Ambiente dinamico con focus su pari opportunità e innovazione.
- Warum dieser Job: Contribuisci a un modello di successo svizzero e fai la differenza nel settore sanitario.
- Gewünschte Qualifikationen: Esperienza in governance, diritto sulla protezione dei dati e leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Il contributo che può dare:
- Assumere la responsabilità generale per la governance e la regolamentazione dello SwissHDS (progettazione, efficacia, ulteriore sviluppo).
- Sviluppare un modello solido per l'ente responsabile dello spazio dei dati (a livello istituzionale, organizzativo e finanziario), compresa la definizione e l'applicazione vincolanti delle regole per tale spazio (incl. protezione, sicurezza ed etica dei dati).
- Garantire l'attribuzione e il fondamento giuridico dei ruoli nello spazio dei dati e definirne diritti, obblighi e responsabilità.
- Stabilire le regole relative all'accesso, all'utilizzo, alla trasmissione e alla combinazione di prodotti di dati.
- Collaborare alla redazione di proposte al Consiglio federale nonché preparare note informative e sintesi interne per gli organi di DigiSanté, la Segreteria generale del DFI, il Consiglio federale e il Parlamento.
Che cosa La contraddistingue:
- Esperienza pluriennale nello sviluppo di strutture di governance e nella definizione di politiche nel campo degli spazi dei dati.
- Conoscenze approfondite del diritto sulla protezione dei dati, del diritto sanitario e delle strutture federali svizzere.
- Capacità di analizzare problematiche complesse e di sviluppare soluzioni praticabili.
- Diploma universitario in diritto, politiche pubbliche o in un settore affine.
- Esperienza pluriennale nel settore sanitario, nella sua digitalizzazione e trasformazione, nonché in relazione a dati e standard a tutti i livelli di interoperabilità.
- Leadership e spirito di squadra secondo la filosofia del New Work.
- Buone conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale nonché buone conoscenze dell'inglese.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Responsabile (m/f) per la governance e la regolamentazione dello spazio dei dati sanitari (SwissHDS) Arbeitgeber: Ufficio federale della sanità pubblica UFSP
Kontaktperson:
Ufficio federale della sanità pubblica UFSP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsabile (m/f) per la governance e la regolamentazione dello spazio dei dati sanitari (SwissHDS)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Governance und Datenschutz beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsabile (m/f) per la governance e la regolamentazione dello spazio dei dati sanitari (SwissHDS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre uns, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. So sehen wir sofort, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ufficio federale della sanità pubblica UFSP vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Strukturen
Mach dich mit den spezifischen Governance- und Regulierungsstrukturen im Gesundheitsdatenraum vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrung in der Entwicklung von Governance-Strukturen und der Definition von Richtlinien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis des Datenschutzrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du rechtliche Rahmenbedingungen in der Praxis umsetzen würdest, insbesondere im Hinblick auf den Schutz und die Sicherheit von Gesundheitsdaten.
✨Teamarbeit und Leadership betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung hervor, besonders im Kontext des New Work. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.