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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Umsetzung von Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für mentale Gesundheit und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Human Resources hautnah und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HRM, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura; gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Berna, Svizzera | 80-100%
Il contributo che può dare:
- Coadiuvare il capo delle risorse umane (RU) sul piano amministrativo e dei contenuti nell'elaborazione e nell'attuazione delle tematiche relative alla strategia del personale.
- Affrontare il tema della digitalizzazione in seno alle RU, elaborare scenari futuri e verificarne la fattibilità.
- Elaborare i piani relativi alle tematiche RU e seguirne l'attuazione.
- Gestire le applicazioni, gli strumenti e la pagina Intranet.
- Pianificare e organizzare eventi.
- Se necessario, fornire supporto al team RU.
Che cosa La contraddistingue:
- Diploma universitario (master) in gestione delle RU (Human Resources Management, HRM), economia aziendale, psicologia o giurisprudenza.
- Affinità per le tematiche delle RU quali macrotendenze e cultura.
- Capacità analitiche e concettuali.
- Doti comunicative, resistenza psicofisica e integrità.
- Buone conoscenze attive di due lingue ufficiali.
In sintesi:
Non vuole solo osservare, ma vivere da vicino il mondo delle RU e contribuire a plasmarlo? Allora entri a far parte del mondo delle tematiche legate al personale e metta subito a frutto il Suo talento e le competenze acquisite durante gli studi.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit: Esemplare, collaborativo e sostenibile. Costruire, acquistare, traslocare, consigliare: è questo il DNA dell'UFCL. Ogni giorno, con grande motivazione, diamo il nostro meglio per la Svizzera, la politica e l'Amministrazione federale. Tutti insieme ci adoperiamo per consentire ai 43 000 collaboratori della Confederazione di eseguire il proprio lavoro. In tal modo contribuiamo a definire non solo la loro collaborazione, ma anche nuovi standard in materia di sostenibilità.
Informazioni complementari: Ulteriori informazioni sono disponibili sul nostro sito Internet, su LinkedIn e su Instagram. Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».
Domande sul posto di lavoro: Marlies Grünig, Capo Risorse umane.
Praticante universitario/-a HRM Arbeitgeber: Ufficio federale delle costruzioni e della log. UFCL
Kontaktperson:
Ufficio federale delle costruzioni e della log. UFCL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praticante universitario/-a HRM
✨Tip Nummer 1
Sei auf der Suche nach einem Praktikum im HR-Bereich? Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalwirtschaft und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema HR! Teile deine Ideen zur Digitalisierung und wie du die Zukunft der Personalstrategie mitgestalten möchtest. Das wird Eindruck machen und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine sozialen Medien zu nutzen, um dich zu vernetzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praticante universitario/-a HRM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studienleistungen dich auf die Rolle im HRM vorbereiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ufficio federale delle costruzioni e della log. UFCL vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen HRM, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und einprägsamer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und dem Interviewer.