Responsabile della sicurezza ICT (728-30, 1162)

Il contributo che puoi dare:

• Nel contesto della tecnologia ICT, analizzare, convalidare e implementare soluzioni relative ai firewall e ai gateway applicativi, valutandone la fattibilità e complessità nonché il loro impatto su sistemi in uso o previsti, standard e direttive, anche come contributo alla strategia e alle architetture ICT.
• Verificare i requisiti nuovi o modificati nell'ambito dell'ingegneria dei requisiti in termini di fattibilità e complessità tecnica come anche le ripercussioni su sistemi esistenti e previsti nonché su standard e direttive.
• Analizzare guasti ed errori nell'ambito della gestione di incidenti, cambiamenti e problemi nonché avviare e monitorare le misure di risoluzione necessarie.
• Collaborare alla realizzazione dell'architettura di sistema nonché alle specifiche di metodi, tecniche, standard e strumenti appropriati per lo sviluppo e l'esercizio dei sistemi.
• Pianificare, valutare, migrare, sviluppare, implementare, configurare, testare, introdurre e gestire sistemi nel settore della sicurezza. Inoltre, redigere, aggiornare e tenere la relativa documentazione tecnica di esercizio.

Che cosa ti contraddistingue:

• Diploma (AFC o scuola universitaria) in informatica, telecomunicazioni, elettrotecnica o in un indirizzo tecnico equivalente; conoscenze di base dei nessi economico‑aziendali.
• Esperienza professionale pluriennale nel settore ICT, preferibilmente nell'ambito delle tecnologie di sicurezza e dei server, con particolare riferimento a Check Point e gateway di sicurezza IBM DataPower, con certificazioni quali CCSA/CCSE.
• Spirito di gruppo, perseveranza, elevata autonomia e buone capacità analitiche; dimestichezza con metodologie e ruoli agili (in particolare SAFe, Confluence, Jira) auspicata.
• Conoscenze orali e scritte di una seconda lingua ufficiale e conoscenze dell'inglese.

Che cosa offriamo:

• Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.