Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Vertriebspartner und steigere den Umsatz in deinem Gebiet.
- Unternehmen: Edge, Teil von UFP Industries, mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und beeinflusse den Markt aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Baumaterialien und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Edge, Teil von UFP Industries, sucht einen Territory Manager, um Vertriebspartner zu unterstützen und den Umsatz über das Netzwerk von Händlern, Bauunternehmern und Spezifizierern zu steigern. Der Territory Manager wird eng mit den Vertriebsteams der Distributoren, Holzhandlungen, Händlern, Bauunternehmern und wichtigen Marktbeeinflussern zusammenarbeiten, um die Markenbekanntheit zu erhöhen, Produktschulungen anzubieten und die Nachfrage nach Edge-Verkleidungen, Fassaden, Mustern und vorgefertigten Bauprodukten zu steigern. Diese Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung von Chancen auf dem Markt, die Unterstützung von Produktspezifikationen und die Hilfe für Kunden, um die Leistung, Anwendung und den Wert der Edge-Produktlinie zu verstehen. Diese Position berichtet an den Regional Sales Manager - East und erfordert regelmäßige Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Steigerung des Verkaufsvolumens, des Marktanteils und der Rentabilität im zugewiesenen Gebiet.
- Partnerschaft mit aktuellen und potenziellen Distributoren zur Steigerung des Verkaufs von Edge-Produkten und zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Zusammenarbeit mit den Account Managern der Distributoren zur Identifizierung von Chancen bei Händlern, Bauunternehmern und Spezifizierern.
- Förderung des Verkaufs durch den Aufbau von Beziehungen zu Holzhandlungen, Händlern, Bauunternehmern, Auftragnehmern und Design-/Spezifikationsbeeinflussern.
- Anbieten von Produktschulungen und technischem Support für Edge-Verkleidungen, Fassaden, Muster und vorgefertigte Produktlinien.
- Als Produktexperte für Edge-Materialien, Anwendungen, Installationsüberlegungen, Oberflächen und Marktpositionierung fungieren.
- Unterstützung geplanter Verkaufs- und Marketingstrategien, Werbeaktionen, Produkteinführungen und Lead-Generierungsmaßnahmen.
- Sicherstellen, dass Distributoren und Einzelhändler die verfügbaren Werbeaktionen, Verkaufshilfen, Muster und von dem Edge-Team generierte Leads verstehen.
- Identifizierung neuer Kundenmöglichkeiten und Erweiterung des Bekanntheitsgrads der Marke Edge auf dem Markt.
- Aufrechterhaltung starker Kundenbeziehungen und zeitnahe Nachverfolgung zur Unterstützung des Umsatzwachstums.
- Verfolgung von Marktaktivitäten, Kundenbedürfnissen, Wettbewerbsinformationen und Verkaufschancen.
- Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.
Qualifikationen
- Bevorzugt Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Baumaterialien bevorzugt.
- Starke Beziehungen zu Händlern und Holzhandlungen erforderlich.
- Erfahrung im Vertrieb über Distributoren stark bevorzugt.
- Kenntnisse über Holzprodukte, Verkleidungen, Fassaden, vorgefertigte Materialien, Grundierungen, Farben, Beizen und Außenanwendungen bevorzugt.
- Fundierte Kenntnisse von Microsoft Office, einschließlich Excel, Word, Outlook und anderer Geschäftsanwendungen.
- Fähigkeit, Geschäftsmathematik und Holzmathematik anzuwenden.
Fähigkeiten und Kompetenzen
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Distributoren, Händlern, Bauunternehmern, Auftragnehmern und internen Teams aufzubauen.
- Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation und mit externen Kunden zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten.
- Fähigkeit, Produktmerkmale, technische Details und Anwendungshinweise zu verstehen und zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, schriftliche und mündliche Anweisungen zu befolgen.
- Fähigkeit, regelmäßig zu reisen und mobil im Arbeitsumfeld zu bleiben.
- Professionelle Telefon-, E-Mail- und Geschäftskommunikationsfähigkeiten.
Vergütungs- und Leistungsinformationen
Gehaltsspanne: 75.000 - 100.000 USD jährlich, abhängig von Erfahrung, geografischem Standort, Provisionsstruktur und zusätzlichen Leistungen. Derzeit angebotene Leistungen für unsere Mitarbeiter umfassen:
- Krankenversicherung
- Gesundheitssparkonto mit Unternehmensbeitrag
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Basis- und freiwillige Lebensversicherung
- Invaliditätsversicherung
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag
- Bezahlter Urlaub und Feiertage
- Aktienkaufprogramm mit Mitarbeiterrabatt
- Bildungsrückerstattung
- Wellness-Programme und Herausforderungen
- Weitere Zusatzleistungen
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Territory Manager -Mid-West Arbeitgeber: UFP International
Edge, Teil von UFP Industries, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 75.000 und 100.000 USD jährlich bietet, sondern auch umfassende Sozialleistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und Bildungszuschüsse. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Position des Territory Managers in der Mid-West-Region spannende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und zur Steigerung der Markenbekanntheit bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Manager -Mid-West erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie UFP International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an UFP International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von UFP International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei UFP International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager -Mid-West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei UFP International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei UFP International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UFP International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
