Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Regenwasserbehandlung seit 1977.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit einem tollen Betriebsklima und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umwelt- und Gewässerschutz mit deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter In
Seit 1977 stehen wir für Kompetenz in der Regenwasserbehandlung.
Zur Verstärkung suchen wir ab sofort in Vollzeit
Position
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Stammdatenpflege und Personalauswertungen.
Ergänzend unterstützen Sie die Finanzbuchhaltung und die Geschäftsleitung.
- Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Administrative Aufgaben im Personalbereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
- Kontrolle und Bearbeitung von Zeiterfassungsdaten
- Erstellung von Personalauswertungen
- Unterstützung bei der Einführung einer elektronischen Personalakte und einer HR-Software
- Unterstützung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Optionale Vorteile
- Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt
- Erste Erfahrungen mit DATEV Rechnungswesen
Benefits
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Zeitweise Homeoffice / mobiles Arbeiten möglich
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge (b AV) nach zwei Jahren
- Betraggeberfinanzierte Betriebskrankenzusatzversicherung (b KV)
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kaffee, Tee und Wasserspender
- Kostenlose Parkplätze
- Sinnstiftende Tätigkeit mit einem aktiven Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz
- Betriebs ausflug und Weihnachtsfeier
- AG-finanzierte Krankenzusatzversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
PersonalsachbearbeiterIn Arbeitgeber: UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH
Die UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und erfahrenes Team bietet, in dem sie ab dem ersten Tag durch Learning by Doing lernen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem sicheren Arbeitsplatz im Bereich Gewässerschutz fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance durch regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents.
Kontaktdaten:
UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PersonalsachbearbeiterIn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PersonalsachbearbeiterIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie UFT Umwelt- und Fluid-Technik Dr. H. Brombach GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
