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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Personaleinsatzplanung und übernehme Verantwortung für die Dienstplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der UGL, einem zukunftssicheren Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße planbare Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und Führungskompetenz sowie gute Microsoft Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach über den Button oder per WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, das Ruder zu übernehmen und unser Team der Personaleinsatzplanung tatkräftig anzuführen? Werden Sie jetzt Teil der UGL.
Unbefristete Einstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einarbeitung gewährleistet
Interne Aufstiegsmöglichkeit
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine attraktive Bezahlung
- planbare Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, gelegentlich Bereitschaftsdienst)
- eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachpersonal
- zahlreiche und vielfältige Benefits
- die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Personaleinsatzplanung zu haben
- ein unterstützendes Team, das Ihre Vision teilt und Sie bei Ihrem Erfolg unterstützt
- die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Personaleinsatzplanung
- die Erstellung, Dokumentation und Verantwortung für die Dienstplanung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens sowie der Belange der Mitarbeitenden
- die Umsetzung der einzelnen Planungsschritte (Jahres-/Monats-/Wochenplanung) unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- die Abstimmung der Themen aus dem Tagesgeschäft mit den Betriebsleitern, Regionalbereichsleitern, der Personalabteilung sowie Faktura und externen Dienstleistern
- Ad-hoc-Maßnahmen bei unvorhersehbaren Ereignissen sowie das Personalcontrolling
- Eine kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, optimalerweise mit Vorerfahrung im Bereich der Personaleinsatzplanung
- Führungsstärke mit logischem Denken, Flexibilität sowie serviceorientiertem Handeln
- Eine gute Kommunikation, mit der Sie die anstehenden Herausforderungen sowohl mit dem Team als auch anderen Ansprechpersonen meistern
- Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Einen guten Umgang mit Microsoft Office sowie ein solides Zahlenverständnis
Bereit für Ihren Einstieg bei der Unternehmensgruppe UGL?
Dann einfach und schnell Ihren Lebenslauf über den Button „Jetzt bewerben “ oder alternativ „Mit Whatsapp bewerben “ zusenden.
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Disposition Quierschied Arbeitgeber: Ugl Sicherheit
Kontaktperson:
Ugl Sicherheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Disposition Quierschied
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei UGL geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensgruppe UGL und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Personaleinsatzplanung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst, um zu demonstrieren, dass du sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Disposition Quierschied
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe UGL. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und deine Führungsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ugl Sicherheit vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sollten Sie bereit sein, Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Führungsstil zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert haben.
✨Verstehen Sie die Personaleinsatzplanung
Stellen Sie sicher, dass Sie ein gutes Verständnis für die Personaleinsatzplanung haben. Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikation eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und das Team stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv sind und sich für die Entwicklung der Personaleinsatzplanung engagieren.
