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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe im Sicherheitssektor.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Sicherheit und Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und eine Ausbildung im Sicherheitsbereich sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristete Einstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Einarbeitung gewährleistet
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
- Eine faire und attraktive Bezahlung
- Planbare Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsausstattung
- Familienfreundlichkeit
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachpersonal
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- Weiterbildungsgarantie im Sicherheitsgewerbe
- Ein offenes, sympathisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Teamevents
- Diverse Benefits, u.a. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Als Regionalbereichsleiter (m/w/d) für den Raum Rheinland-Pfalz sind Sie verantwortlich für:
- Die Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts bis hin zur Umsatz- und Ergebnisverantwortung in ihrem Regionalbereich
- Die Führung, Motivation und Förderung von Teammitgliedern
- Die Koordination, Sicherstellung und Überprüfung der Prozessabläufe (u.a. Schichtplanung, Personaleinstellung)
- Die Gewährleistung einer hohen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Übernahme von Tätigkeiten im Bereich Arbeitsschutz und Umweltmanagement
Sie sind ausgebildete Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK). Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B. Sie sind Problemlöser: Der Alltag steckt voller Herausforderungen. Organisationsgenie: Sie sind für die Planung Ihrer Mitarbeiter, die Betreuung Ihrer Kunden und für die Qualitätssicherung in Ihren Objekten verantwortlich - dies alles gilt es unter "einen Hut" zu bekommen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung und sind mit Herzblut bei der Sache. Ihre Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Hierfür nutzen Sie die MS Office Programme.
Bereit für Ihren Einstieg bei der Unternehmensgruppe UGL? Dann einfach und schnell Ihren Lebenslauf über den Button „Jetzt bewerben“ oder alternativ „Mit Whatsapp bewerben“ zusenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Unternehmensgruppe Gregor Lehnert (UGL) ist ein national tätiger Anbieter von Dienstleistungen im Sicherheitssektor sowie im Facility Management. Als mittelständisches Familienunternehmen vereinen wir seit über 25 Jahren professionelle Kompetenz, wirtschaftliche Lösungen und kurze Entscheidungswege – deutschlandweit. Rund 1.200 Mitarbeitende stehen täglich mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit für Sicherheit, Service und Qualität.
Regionalbereichsleiter (m/w/d) Rheinland-Pfalz Arbeitgeber: UGL
Kontaktperson:
UGL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalbereichsleiter (m/w/d) Rheinland-Pfalz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und du bekommst direkt die neuesten Informationen über offene Stellen und unser Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalbereichsleiter (m/w/d) Rheinland-Pfalz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Regionalbereichsleiter zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und deine Erfolge hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe und wie du unser Team motivieren und führen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft für den Job!
Sei authentisch: Wir suchen echte Menschen! Sei in deiner Bewerbung authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UGL vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe UGL zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Regionalbereichsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Probleme gelöst hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Regionalbereichsleiter wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du deine Teammitglieder motivierst und förderst. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.