Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle unsere IT zu einem strategischen Werttreiber.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit Tradition und Innovationsgeist.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Anbindung an die Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit Verantwortung für Digitalisierung und KI-Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen IT-Organisationen, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die UGOS - Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff - werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken.
Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Unternehmensgruppe. Die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) verbindet unternehmerische Tradition mit einem klaren Anspruch an Qualität, Innovation und Zukunftsfähigkeit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben komplexe IT-Organisationen erfolgreich geführt und kennen die spezifischen Anforderungen im Krankenhaus- und Rehabilitationsbereich sowie idealerweise auch von ambulanten Gesundheitseinrichtungen aus eigener Erfahrung und Verantwortung.
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in komplexen IT-Organisationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der IT eines Krankenhauses, Klinikverbundes oder vergleichbaren Gesundheitsunternehmens.
- Fundierte Kenntnisse von Krankenhausinformationssystemen (KIS) und der Digitalisierung klinischer Prozesse.
- Ein belastbares Verständnis der regulatorischen, datenschutzrechtlichen und informationssicherheitsbezogenen Anforderungen im Gesundheitswesen.
- Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Cloud- und Plattformarchitekturen sowie ein gutes Verständnis aktueller Daten- und KI-Technologien.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Technologieportfolios, im Change-Management und in einer adressatengerechten Kommunikation.
Was Sie auszeichnet:
- Sie verbinden technologisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Gespür für die besonderen Anforderungen eines Klinikbetriebs.
- Sie arbeiten mit Geschäftsführungen ebenso souverän wie mit fachspezifischen Führungskräften.
- Sie schaffen Orientierung, setzen klare Prioritäten und delegieren konsequent operative Verantwortung.
- Sie betrachten Digitalisierung und KI nicht als Selbstzweck, sondern als Mittel zur Verbesserung der Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
Ihre Aufgabe:
- Ihr Auftrag ist es, unsere IT von einem leistungsfähigen Dienstleister zu einem strategischen Werttreiber der Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln.
- Sie führen die gesamte UGOS IT über klare Verantwortlichkeiten und ein etabliertes Führungsteam.
- Gemeinsam mit den Geschäftsführungen schaffen Sie die technologischen und organisatorischen Voraussetzungen für eine moderne, datengetriebene und zunehmend KI-gestützte Unternehmensgruppe.
Ihre Verantwortung:
- Entwicklung und Umsetzung der IT-, Digitalisierungs-, Daten- und KI-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmens- und Medizinstrategie.
- Gesamtverantwortung für die IT-Organisation sowie Führung und Weiterentwicklung der IT-Führungskräfte und des Teams.
- Strategische Weiterentwicklung der klinischen Systemlandschaft.
- Nutzung von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe und konsequenter Einsatz marktüblicher IT-Standardprodukte.
- Systematische Identifikation und Priorisierung von IT-, Automatisierungs-, Daten- und KI-Use-Cases.
- Gesamtverantwortung für IT-Budget, Investitions- und Ressourcenplanung.
- Steuerung von Pilotprojekten und Überführung erfolgreicher Lösungen in den Routinebetrieb.
- Definition und Überwachung geeigneter Kennzahlen für Betrieb, Projekte und KI-Systeme.
- Weiterentwicklung einer angemessenen IT-, Informationssicherheits- und KI-Governance.
- Mitwirkung an der Konformität mit relevanten gesetzlichen Anforderungen.
- Gestaltung des organisatorischen und kulturellen Wandels.
- Beratung der Geschäftsführungen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften.
Was Sie bei uns erwartet:
- Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Gesamtgeschäftsführung und erheblichem Gestaltungsspielraum.
- Sie erhalten die Möglichkeit, die IT- und Digitalarchitektur der Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln.
- Sie kennen die Herausforderungen moderner IT im Krankenhaus- und Rehabilitationsbereich und möchten deren Zukunft aktiv gestalten.
Chief Information Officer (CIO) / Gesamtleitung IT & Digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: UGOS GmbH & Co. KG Holding
Die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitenden in Bad Driburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und digitale Transformation fördert UGOS nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität in den Vordergrund stellt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
UGOS GmbH & Co. KG Holding Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Information Officer (CIO) / Gesamtleitung IT & Digitale Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei UGOS GmbH & Co. KG Holding bewerben
Viele Unternehmen, wie UGOS GmbH & Co. KG Holding, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Information Officer (CIO) / Gesamtleitung IT & Digitale Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf UGOS GmbH & Co. KG Holding und die ausgeschriebene Position Chief Information Officer (CIO) / Gesamtleitung IT & Digitale Transformation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UGOS GmbH & Co. KG Holding vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von UGOS GmbH & Co. KG Holding an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.