Chief Information Officer (CIO) / Gesamtleitung IT & Digitale Transformation (m/w/d)

Wir, die UGOS - Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff - werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie der Gräfliche Pflegedienst.

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Unternehmensgruppe. Die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) verbindet unternehmerische Tradition mit einem klaren Anspruch an Qualität, Innovation und Zukunftsfähigkeit. Für die strategische und operative Gesamtverantwortung unserer IT suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben komplexe IT-Organisationen erfolgreich geführt und kennen die spezifischen bzw. besonderen Anforderungen im Krankenhaus und Rehabilitationsbereich sowie idealerweise auch von ambulanten Gesundheitseinrichtungen aus eigener Erfahrung und Verantwortung.
• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in komplexen IT-Organisationen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der IT eines Krankenhauses, Klinikverbundes oder vergleichbaren Gesundheitsunternehmens.
• Fundierte Kenntnisse von Krankenhausinformationssystemen (KIS) und der Digitalisierung klinischer Prozesse.
• Ein belastbares Verständnis der regulatorischen, datenschutzrechtlichen und informationssicherheitsbezogenen und KI-spezifischen Anforderungen im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Cloud- und Plattformarchitekturen sowie ein gutes Verständnis aktueller Daten- und KI-Technologien.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Technologieportfolios, im Change-Management und in einer adressatengerechten Kommunikation.

Was Sie auszeichnet:

• Sie verbinden technologisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Gespür und Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Klinikbetriebs.
• Sie arbeiten mit Geschäftsführungen ebenso souverän wie mit fachspezifischen Führungskräften.
• Sie schaffen Orientierung, setzen klare Prioritäten und delegieren konsequent operative Verantwortung.
• Sie betrachten Digitalisierung und KI nicht als Selbstzweck. Entscheidend sind für Sie konkrete Verbesserungen für Versorgungsqualität, Mitarbeitende, Prozesse, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit – verbunden mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Risiken, Ethik und Compliance.

Ihre Aufgabe:

Ihr Auftrag ist es, unsere IT von einem leistungsfähigen Dienstleister zu einem strategischen Werttreiber der Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln. Sie verbinden einen effizienten, sicheren und resilienten IT-Betrieb mit der konsequenten Digitalisierung klinischer und administrativer Prozesse. Gemeinsam mit den Geschäftsführungen sowie den Fachverantwortlichen schaffen Sie die technologischen und organisatorischen Voraussetzungen für eine moderne, datengetriebene und zunehmend KI-gestützte Unternehmensgruppe. Sie führen die gesamte UGOS IT über klare Verantwortlichkeiten und ein etabliertes Führungsteam mit den Bereichen IT Operations und Krankenhausinformationssysteme (KIS). Dabei fördern Sie leistungsstarke Teams, entwickeln Talente weiter und gewinnen gezielt neue Mitarbeitende.

Ihre Verantwortung:

• Entwicklung und Umsetzung der IT-, Digitalisierungs-, Daten- und KI-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmens- und Medizinstrategie.
• Gesamtverantwortung für die IT-Organisation sowie Führung und Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Verstärkung der IT-Führungskräfte und des Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der klinischen Systemlandschaft – insbesondere KIS, PACS, LIS, PDMS, Data-Warehouse- und MLOps-Plattformen – sowie Digitalisierung medizinischer, pflegerischer und administrativer Prozesse.
• Nutzung von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe und konsequenter Einsatz markt- und branchenüblicher IT-Standardprodukte, wo dies fachlich und wirtschaftlich sinnvoll ist.
• Systematische Identifikation und Priorisierung von IT-, Automatisierungs-, Daten- und KI-Use‑Cases nach Nutzen, Wirtschaftlichkeit und Risiken; Aufbau einer mittel- bis langfristigen Portfolio‑ und Projektroadmap.
• Gesamtverantwortung für IT‑Budget, Investitions‑ und Ressourcenplanung, Projektportfolio und strategische Technologieentscheidungen einschließlich fundierter Build‑or‑Buy‑Entscheidungen und Anbieterauswahl.
• Steuerung von Pilotprojekten, Bewertungen und der stufenweisen Überführung erfolgreicher Lösungen in den Routinebetrieb.
• Definition und Überwachung geeigneter Kennzahlen für Betrieb, Projekte und KI‑Systeme – etwa zur Verfügbarkeit, Qualität, Robustheit, Fehlerquoten, Nutzen und Wirtschaftlichkeit – sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführungen.
• Weiterentwicklung einer angemessenen IT‑, Informationssicherheits‑ und KI‑Governance mit klaren Rollen, Richtlinien, Freigabe‑, Monitoring‑ und Incident‑Prozessen.
• Mitwirkung an der Konformität mit EU AI Act, Medizinprodukterecht, DSGVO und weiteren Anforderungen; Weiterentwicklung eines KI‑Managementsystems, zum Beispiel in Orientierung an ISO/IEC 42001.
• Etablierung geeigneter Entscheidungs‑ und Risikogremien sowie enge Zusammenarbeit mit Datenschutz‑, Informationssicherheits‑, Compliance‑ und weiteren zuständigen Fachfunktionen.
• Gestaltung des organisatorischen und kulturellen Wandels: Qualifizierung der Berufsgruppen, Aufbau von KI‑Kompetenz und transparente Kommunikation zu Chancen, Grenzen und Regeln des Technologieeinsatzes.
• Beratung der Geschäftsführungen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften sowie Vertretung der Unternehmensgruppe gegenüber ausgewählten Behörden, Partnern, Hochschulen, Fachgesellschaften und Netzwerken.

Was Sie bei uns erwartet:

Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Gesamtgeschäftsführung und erheblichem Gestaltungsspielraum. Ihr Auftrag ist nicht die Verwaltung des Status quo. Sie erhalten die Möglichkeit, die IT‑ und Digitalarchitektur der Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln, die IT‑Organisation strategisch zu führen und Digitalisierung, Daten und KI zu einem messbaren Wertbeitrag für unsere Unternehmen zu entwickeln. Sie kennen die Herausforderungen – insbesondere moderner IT im Krankenhaus- und Rehabilitationsbereich - und möchten deren Zukunft aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.