Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP-Roadmap und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Hightech-Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der SAP- und IT-Landschaft.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und mehrjährige SAP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Aufgaben
- Sie gestalten die SAP-Roadmap sowie die zukünftige Ausrichtung unserer SAP-S/4HANA-Landschaft aktiv mit.
- Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und entwickeln nachhaltige, bereichsübergreifende SAP-Lösungen.
- Sie beraten Fachbereiche und Projektteams bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in integrierte SAP-Prozesse.
- Sie stellen den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der SAP-Systemlandschaft einschließlich Schnittstellen und angebundener Systeme sicher.
- Sie planen und realisieren Systemanpassungen, Customizing, Change Requests, Releases, Transporte und produktive Änderungen.
- Sie übernehmen die Leitung von SAP-Projekten und Digitalisierungsinitiativen und steuern Rollouts, Migrationen sowie Systemerweiterungen.
- Sie koordinieren interne Projektbeteiligte, externe Umsetzungspartner und AMS-Dienstleister und behalten Qualität, Termine und Budgets im Blick.
- Sie vertreten den Head of IT Management in definierten Verantwortungsbereichen und wirken an der IT-, Ressourcen-, Investitions- und Projektplanung mit.
- Sie übernehmen die fachliche Koordination und Weiterentwicklung des SAP- und IT-Teams und fördern einen nachhaltigen Wissensaufbau innerhalb der Organisation.
- Sie entwickeln die Key-User-Community weiter, moderieren Workshops und begleiten Schulungen, Anwendertrainings, Tests und Systemabnahmen.
- Sie unterstützen das Stakeholder- und Eskalationsmanagement auf Managementebene und fördern die Akzeptanz neuer Prozesse und Anwendungen.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Berechtigungs-, Governance- und Compliance-Konzepten mit und stellen eine revisionssichere Dokumentation sicher.
- Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, SAP-Modulbetreuung oder im SAP Application Management mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie tiefgehende Erfahrung in mindestens zwei SAP-Modulen, idealerweise in den Kombinationen MM und SD oder FI und CO.
- Sie verstehen integrierte End-to-End-Geschäftsprozesse und können fachliche Anforderungen sicher in zukunftsfähige SAP-Lösungen übersetzen.
- Sie verfügen über praktische Erfahrung im SAP-Customizing sowie mit Schnittstellen, Integrationsszenarien und Berechtigungskonzepten.
- Sie haben bereits SAP-Projekte oder Teilprojekte gesteuert und externe Dienstleister oder AMS-Partner erfolgreich koordiniert.
- Sie besitzen ein grundlegendes Verständnis für IT-Infrastruktur, Informationssicherheit, Governance und Compliance.
- Idealerweise bringen Sie zusätzliche Kenntnisse in SAP EWM, PS, QM oder DMS sowie Erfahrung aus SAP-Transformations- oder S/4HANA-Projekten mit.
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie NIS2 oder ISO 27001 sowie Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld sind von Vorteil.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Teamkoordination oder Entwicklung von Mitarbeitenden rundet Ihr Profil ab.
- Sie verbinden strategisches Denkvermögen mit hoher Prozess- und Beratungskompetenz und arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache.
Sie sind kein klassischer SAP-Betreuer, sondern möchten Prozesse, Technologien und Organisation ganzheitlich weiterentwickeln?
Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, unsere SAP- und IT-Landschaft maßgeblich mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in eine weiterführende Führungsrolle zu entwickeln.
- Das bieten wir
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
- Attraktives Altersvorsorgemodell
- Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
- thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
- Darüber hinaus bieten wir
- Möglichkeiten des Fahrradleasings in Kooperation mit mein-Dienstrad. de
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Betriebskantine
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Sportangebote (inkl. Kooperation mit Hansefit)
- Möglichkeiten zum Aufladen Ihres E-Autos
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Und vieles mehr...
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann …
Unternehmen
Uhde High Pressure Technologies Gmb H ist ein stark wachsendes Hightech-Unternehmen von thyssenkrupp mit rd. 450 Mitarbeitern und einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich.
Aufgrund umfassender Kompetenz und mehr als 80 Jahren Erfahrung sind wir eines der weltweit führenden Unternehmen für industrielle Hochdruckanlagen und -ausrüstung bis 14.000 bar mit einem internationalen Kundenstamm in mehreren Märkten.
Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten Anlagenlebenszyklus - von der Planung der Hochdrucklösungen und der hauseigenen Technik über die Fertigung maßgeschneiderter Anlagen bis hin zur Betriebsphase mit Service und Ersatzteilversorgung.
- Kontakt: Matthias Zeidler
- #J-18808-Ljbffr
SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) Arbeitgeber: Uhde High Pressure Technologies
Als Arbeitgeber bietet thyssenkrupp eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Hochdrucktechnologie zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Lebensmittelindustrie.
Kontaktdaten:
Uhde High Pressure Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Uhde High Pressure Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Uhde High Pressure Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Uhde High Pressure Technologies und die ausgeschriebene Position SAP Application & Process Expert / Deputy Head of IT Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uhde High Pressure Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Uhde High Pressure Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
