Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage den Umschlag von Gütern im Hafen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fitnessstudio-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Logistikbereich und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Einteilung und Einweisung von gewerblichen Mitarbeitern und externen Dienstleistern.
- Effiziente Personaleinteilung in enger Rücksprache mit der Betriebsleitung.
- Steuerung, Überwachung und ggf. Durchführung der Ent- und Beladung von Binnenschiffen, Waggons und LKW.
- Verantwortung für den fachgerechten Umschlag von Massengut, Schüttgütern aller Art und Baustoffen.
- Sicherstellung der Einhaltung von QM-Richtlinien und sicherheitsrelevanten Vorgaben.
- Überwachung und Bearbeitung der erforderlichen Fracht- und Ladungspapiere.
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft unseres Maschinenparks durch technisches Verständnis.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister, Speditionskaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Umschlag von Schüttgütern, Stückgütern und Agrar- und Baustoffen.
- Erste Führungserfahrungen oder eine klare Eignung, ein Team motivierend und zielorientiert zu leiten.
- Aufgeprägtes technisches Verständnis für Großgeräte und Hafenanlagen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Kapitänen, LKW-Fahrern und der Betriebsleitung.
- Idealerweise Erfahrung im Führen von Umschlagsmaschinen (Krane, Radlader, Stapler) sowie Führerschein der Klasse C.
Benefits
- Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Top-motivierte Kolleg*innen und ein starkes Team.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio und E-Bike-Leasing.
Terminalleiter - Hafen (m/w/d) Arbeitgeber: UHH Haldensleben
Als Terminalleiter im Hafen profitieren Sie von einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Team und motivierte Kolleg*innen an Ihrer Seite hat. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse zum Fitnessstudio und E-Bike-Leasing Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Terminalleiter - Hafen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Terminalleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Rolle und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Terminalleiter - Hafen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Terminalleiter bist. Lass deine Leidenschaft für Logistik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit praktischer Erfahrung im Umschlag von Schüttgütern und Baustoffen. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige uns, wie du dein technisches Verständnis in der Praxis angewendet hast. Das macht Eindruck!
Qualifikationen klar darstellen:Stell sicher, dass deine Ausbildung und Qualifikationen deutlich hervorgehoben sind. Wir wollen wissen, dass du ein Logistikmeister oder eine vergleichbare Ausbildung hast. Mach es uns leicht, deine Eignung zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UHH Haldensleben vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Aufgaben des Terminalleiters genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Umgang mit Schüttgütern dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung und das technische Verständnis mitbringst, um die Herausforderungen im Hafen zu bewältigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Führungserfahrung wichtig ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zielorientiert arbeitest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
