Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Recruiting und Employer Branding übernehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 2600 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Mindestens 16 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Events für ein tolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Mit über 2600 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken - dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Ein motiviertes, leistungsbereites und innovatives Team ist deshalb die Basis für unseren Erfolg.
Unbox your job - Deine Aufgaben
- Übernahme vielseitiger Aufgaben im Bereich Recruiting, wie z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen oder die Koordination und Organisation von Interviews
- Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Einbringung kreativer Ideen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Betreuung der Social-Media-Kanäle, wie Instagram und LinkedIn sowie Erstellung zielgruppengerechter Beiträge
- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben
- Recherche und Unterstützung bei Definition und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter KPIs für Dashboards und Reportings
Unbox your assets - Dein Profil
- Studium: Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Data & Analytics oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, Marketing oder Datenanalyse wünschenswert
- Interesse an HR-Analytics, Kennzahlenarbeit und dem Einsatz von KI-Tools im HR
- Hohe Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kreativität, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Unbox your benefits - Unser Angebot
- Top-Vergütung: Mindestens 16 € pro Stunde
- Balance: Flexibler Startzeitpunkt sowie Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und Urlaubstage
- Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept
- Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Werkstudent HR - Schwerpunkt Rekrutierung, Employer Branding und HR-Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG
Als Werkstudent im HR-Bereich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitswelten und zahlreiche Events fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Miteinander im Team. Mit einer attraktiven Vergütung und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken, ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR - Schwerpunkt Rekrutierung, Employer Branding und HR-Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Instagram, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge, teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar direkt auf offene Stellen angesprochen werden!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich für die Stelle bewirbst, überlege dir, wie du dich von anderen abheben kannst. Vielleicht ein kreatives Video oder eine ansprechende Präsentation deiner Ideen für Employer Branding? Zeig uns, dass du innovativ bist und bring deine Persönlichkeit ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im HR-Bereich. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Plattform kommen! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Also, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR - Schwerpunkt Rekrutierung, Employer Branding und HR-Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im HR-Bereich? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich HR und Employer Branding. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder HR-Analytics gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke zu präsentieren. Überlege dir, wie du Social-Media-Kanäle effektiv nutzen würdest oder welche neuen Ansätze du im Recruiting vorschlagen könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
