Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Begleitung von organisatorischen Entwicklungen.
- Unternehmen: International agierendes Familienunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitswelten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Unbox your future - Ihre Mission
Als HR Business Partner tragen Sie maßgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens bei, indem Sie Führungskräfte ganzheitlich beraten, Organisationsentwicklungen begleiten und die nachhaltige Umsetzung von globalen Initiativen sicherstellen. Durch enge Zusammenarbeit mit globalen Schnittstellen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherheit unseres Unternehmens.
Unbox your job - Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in strategischen und operativen HR-Fragestellungen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Begleitung der organisatorischen und strategischen Entwicklung der betreuten Bereiche
- Gewährleistung der nachhaltigen Umsetzung von HR-Initiativen sowie Unterstützung bei der Implementierung globaler Initiativen im Business
- Sicherstellung der Akzeptanz und Wirksamkeit globaler Standards und Rückmeldung lokaler Anforderungen und Feedback an globale Funktionen
- Unterstützung von Veränderungsprozessen in Abstimmung mit Personal- und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung und Einführung von Personalprozessen und Richtlinien
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit Recruitern
- Ableitung und Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Teams
- Mitwirkung und Leitung von Projekten
Unbox your assets - Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Fachgebieten inkl. Arbeits- und Steuerrecht
- Erfahrung in der Betreuung globaler Standorte sowie in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Umfassendes Verständnis für HR-Prozesse, Systeme und Organisationen sowie Fähigkeit zur Reduktion von Komplexität und Schaffung von Klarheit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie Kunden- und Teamorientierung ebenso wie ein sicheres und gewinnendes Auftreten
Unbox your benefits - unser Angebot
- Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals
- Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
- Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert
- Gesundheit: EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
- Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
HR Business Partner Global (m/w/d) Arbeitgeber: Uhlmann Pac-Systeme
Als Arbeitgeber bietet unser international agierendes Familienunternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der kontinuierliche Verbesserung und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem hohen Freizeitwert fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf individuelle Qualifizierung und Personalentwicklung, um jedem Teammitglied die Chance zu geben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
