Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Partner für HR-Themen und Führungskräfte, Leitung des HR-Teams in Deutschland.
- Unternehmen: Bucherer, die weltweit führende Marke für hochwertige Uhren und Schmuck.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, internationale Umgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung von Fähigkeiten.
- Weitere Informationen: Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke sind gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen Unternehmen mit internationalem Flair.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in HR-Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bucherer ist weltweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Permanente Inspiration unserer Kundschaft, perfekte Gastfreundschaft und gelebte Leidenschaft stehen dabei im Zentrum der Bucherer Philosophie.
Ihre Aufgaben:
- Strategischer Sparringspartner des Geschäftsführers Deutschland und der Führungskräfte in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Deutschland sowie Steuerung einer effizienten HR-Organisation
- Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Beratung der Führungskräfte bei Mitarbeiterführung, Personalentscheidungen, Organisationsveränderungen und Talentthemen
- Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und die bedarfsgerechte Besetzung aller relevanten Positionen
- Sicherstellung einer professionellen HR-Betreuung der Retail-Organisation sowie weiterer Unternehmensbereiche
- Verantwortung für HR Administration, Payroll und die Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher sowie interner Vorgaben
- Steuerung des HR-Reportings sowie Ableitung relevanter Kennzahlen und Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für die lokale Umsetzung globaler HR-Richtlinien, Prozesse und Programme
- Steuerung der jährlichen Personalplanung sowie der Salary Review-, Bonus- und Incentive-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Finance und den Fachbereichen
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion oder als Senior HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im operativen und strategischen Personalmanagement
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Managementteams
- Sehr gutes Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalkostenplanung und Budgetprozessen
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Ausgeprägte Business- und Zahlenorientierung
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiter entwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.
HEAD OF HR (M/W/D) Arbeitgeber: Uhrenmarke Carl F. Bucherer
Bucherer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Karrierechancen in der Welt der Haute Horlogerie. Die gelebte Leidenschaft für Uhren und Schmuck sowie die exzellente Kundenbetreuung machen Bucherer zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Uhrenmarke Carl F. Bucherer Recruiting-Team
