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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Onboarding, Lohnabrechnung und HR-Reports.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Antriebstechnik mit 300 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, kostenlose Parkplätze und ein tolles Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und gute M365-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Barrierefreie Arbeitsplätze und Wiedereinstieg ins Berufsleben willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben Wir sind zwei etablierte Industrieunternehmen mit Schwerpunkt in der Antriebstechnik (UIKER Antriebstechnik AG mit Sitz in Freienbach und die Gebrüder Meier AG mit Sitz in Regensdorf), gehalten von einer privaten Holding-Gesellschaft in der Schweiz. Mit 300 engagierten Mitarbeitenden und 12 Standorten in der Schweiz sind wir ein führender Akteur in unserem Bereich. Unsere Mission ist es, in der Energie- und Antriebstechnologie für höchste Verfügbarkeit, Lebensdauer und Werterhaltung zu sorgen. Dadurch schonen wir Ressourcen und halten die Infrastruktur in Bewegung. Durch eine zukunftsorientierte und sichere HR-Strategie möchten wir optimale Arbeitsbedingungen für unsere im nachhaltigen Wachstum sich befindenden Gesellschaften schaffen. Arbeitsort: Regensdorf/ZH HR-Generalist (m/w/d)% Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die administrativen und organisatorischen Aufgaben vor, während und nach dem Onboarding, inkl. Arbeitsvertrag und Sozialversicherungswesen
- Verantwortung für die ordnungsgemässe Durchführung von Lohnabrechnung und Lohnbuchhaltung
- Pflege der (digitalen) Personalakten im ERP/Personalsystem
- Mitarbeit bei der Einführung eines neuen ERP (D365 / Swiss Salary) und der unternehmensübergreifenden Digitalisierung des HR
- Meldung an Krankentaggeld- und Unfallversicherung, EO
- Anlaufstelle für Mitarbeiter zu Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, eidgenössischer Fachausweis von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Payroll
- Erfahrung im Personalwesen zwingend (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht)
- Sehr gute Kenntnisse in M365 (inklusive gängige Office Anwendungen)
- Kenntnisse D365 und Swiss Salary von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift; andere Sprachen von Vorteil
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Loyalität und absolute Verschwiegenheit
- Hands-On-Mentalität
Wir bieten dir:
- Gestaltungsfreiraum bei dieser neu geschaffenen Stelle
- Ein dynamisch sympathisches und mit Du-Kultur geprägtes Arbeitsumfeld
- Gleitzeitmodell mit täglichem Einsatz
- Attraktive Sozialleistungen
- Kostenloser Parkplatz
- Verpflegungsmöglichkeit in unserem kleinen und feinen Personalrestaurant (Standort Freienbach)
Bewerbung: Wir freuen uns auf die Bewerbung einer sympathischen und aufgeschlossenen Persönlichkeit, die HR mit Leidenschaft lebt. Du darfst bei uns auch den Wiedereinstieg ins Berufsleben wagen und unsere Räumlichkeiten in Regensdorf/ZH und Freienbach/SZ sind übrigens barrierefrei. Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne: Josef Schnellmann
HR-Verantwortlicher
Jetzt bewerben
Gebrüder Meier AG – AllmendstrasseCHRegensdorf –
Dein Arbeitsort: jid6a327d1a jit0936a jiy25a
Hr-Generalist 50-60% Arbeitgeber: UIKER Antriebstechnik AG
Kontaktperson:
UIKER Antriebstechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist 50-60%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei den Unternehmen tätig sind, bei denen du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Gebrüder Meier AG und UIKER Antriebstechnik AG. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Lohnabrechnung oder zum Onboarding-Prozess. Dies zeigt deine Fachkenntnisse und deine Bereitschaft, dich in die Rolle einzuarbeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für das Personalwesen verdeutlichen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast oder innovative Lösungen im HR-Bereich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gebrüder Meier AG und UIKER Antriebstechnik AG. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die HR-Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Payroll und im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation für die Bewerbung bei den Gebrüder Meier AG darlegst. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UIKER Antriebstechnik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Payroll und in der Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du verstehst, wie wichtig eine zukunftsorientierte HR-Strategie für die Unternehmen ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Loyalität und Organisationstalent. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle eines HR-Generalisten, da du oft als Anlaufstelle für Mitarbeiter fungierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
