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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Onboarding, Lohnabrechnung und HR-Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Antriebstechnik mit 300 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, attraktive Sozialleistungen und kostenloser Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Payroll und Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Barrierefreier Arbeitsplatz und Wiedereinstieg ins Berufsleben möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind zwei etablierte Industrieunternehmen mit Schwerpunkt in der Antriebstechnik (UIKER Antriebstechnik AG mit Sitz in Freienbach und die Gebrüder Meier AG mit Sitz in Regensdorf), gehalten von einer privaten Holding-Gesellschaft in der Schweiz. Mit 300 engagierten Mitarbeitenden und 12 Standorten in der Schweiz sind wir ein führender Akteur in unserem Bereich. Unsere Mission ist es, in der Energie- und Antriebstechnologie für höchste Verfügbarkeit, Lebensdauer und Werterhaltung zu sorgen. Dadurch schonen wir Ressourcen und halten die Infrastruktur in Bewegung. Durch eine zukunftsorientierte und sichere HR-Strategie möchten wir optimale Arbeitsbedingungen für unsere im nachhaltigen Wachstum sich befindenden Gesellschaften schaffen. Zur Unterstützung der HR-Leitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein
Arbeitsort : Regensdorf/ZH
HR-Generalist (m/w/d) 80% Schwerpunkt Payroll
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die administrativen und organisatorischen Aufgaben vor, während und nach dem Onboarding, inkl. Arbeitsvertrag und Sozialversicherungswesen
- Verantwortung für die ordnungsgemässe Durchführung von Lohnabrechnung und Lohnbuchhaltung
- Pflege der (digitalen) Personalakten im ERP/Personalsystem
- Mitarbeit bei der Einführung eines neuen ERP (D365 / Swiss Salary) und der unternehmensübergreifenden Digitalisierung des HR
- Meldung an Krankentaggeld- und Unfallversicherung, EO
- Anlaufstelle für Mitarbeiter zu Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, eidgenössischer Fachausweis von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Payroll
- Erfahrung im Personalwesen zwingend (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht)
- Sehr gute Kenntnisse in M365 (inklusive gängige Office Anwendungen)
- Kenntnisse D365 und Swiss Salary von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift; andere Sprachen von Vorteil
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Loyalität und absolute Verschwiegenheit
- HandsOnMentalität
Wir bieten dir:
- Gestaltungsfreiraum bei dieser neu geschaffenen Stelle
- Ein dynamisch sympathisches und mit Du-Kultur geprägtes Arbeitsumfeld
- Gleitzeitmodell mit täglichem Einsatz
- Attraktive Sozialleistungen
- Kostenloser Parkplatz
- Verpflegungsmöglichkeit in unserem kleinen und feinen Personalrestaurant (Standort Freienbach)
Bewerbung:
Wir freuen uns auf die Bewerbung einer sympathischen und aufgeschlossenen Persönlichkeit, die HR mit Leidenschaft lebt. Du darfst bei uns auch den Wiedereinstieg ins Berufsleben wagen und unsere Räumlichkeiten in Regensdorf/ZH und Freienbach/SZ sind übrigens barrierefrei.
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne:
Josef Schnellmann
HR-Verantwortlicher
Gebrüder Meier AG – Allmendstrasse 10 – CH-8105 Regensdorf – –
Dein Arbeitsort:
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HR-Generalist (m/w/d) 80% Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: UIKER Antriebstechnik AG
Kontaktperson:
UIKER Antriebstechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) 80% Schwerpunkt Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Hands-On-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Probleme gelöst hast oder Verbesserungen initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Projekte umzusetzen oder Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) 80% Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gebrüder Meier AG und UIKER Antriebstechnik AG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Mission und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Payroll und Personalwesen sowie deine Kenntnisse in M365 und D365.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Bereich Payroll.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UIKER Antriebstechnik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Payroll hat, solltest du dich auf Fragen zu Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Gebrüder Meier AG und UIKER Antriebstechnik AG. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Ziele unterstützt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Die Stelle erfordert Teamfähigkeit und Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die mit der Einführung des neuen ERP-Systems verbunden sind.
