Senior Sales Engineer, Financials

Die Menschen bei UiPath glauben an die transformative Kraft der Automatisierung, um die Arbeitsweise der Welt zu verändern. Wir sind bestrebt, marktführende Unternehmenssoftware zu schaffen, die diese Kraft entfesselt.

Um das zu erreichen, benötigen wir Menschen, die neugierig, selbstmotiviert, großzügig und authentisch sind. Menschen, die es lieben, Teil eines schnelllebigen Wachstumsunternehmens zu sein. Und Menschen, die sich umeinander, um UiPath und um unser größeres Ziel kümmern.

Ihre Mission: UiPath entwickelt KI-Agenten, die die schwere Arbeit im Bereich der Bekämpfung von Finanzkriminalität übernehmen, damit Banken und Finanzinstitute schneller arbeiten, compliant bleiben und ohne zusätzliche Mitarbeiter skalieren können. Als Senior Sales Engineer verwandeln Sie Produktfähigkeiten in Kaufentscheidungen. Sie arbeiten direkt mit Account Executives zusammen und sind Mitverantwortlicher für den Erfolg der Deals.

Sie werden Entdeckungsworkshops durchführen, Lösungen entwerfen, Produktdemonstrationen erstellen und durchführen, Proof-of-Value-Engagements leiten und für die Erstellung von Inhalten verantwortlich sein. Sie arbeiten über mehrere strategische Konten und mehrere AEs hinweg. Der Umfang ist breit, weil die Erwartungen hoch sind: Sie handeln proaktiv, finden schnell Lösungen und verbinden technisches Wissen mit kommerziellen Ergebnissen.

Diese Rolle befindet sich auch an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produkt. Sie werden Markteinblicke gewinnen, den Fahrplan beeinflussen und helfen, wie UiPath/WorkFusion auf den Markt geht, einschließlich der gemeinsamen Erstellung von Demos, der Mitwirkung an Webinaren und Analystenbriefings sowie der Unterstützung beim Aufbau von Partnerenablement-Programmen. Diese Rolle bietet echten Spielraum und Einfluss für jemanden, der beides möchte.

Was Sie bei UiPath tun werden:

• Deal-Ausführung
• Interne Auswirkungen
• Ecosystem & Strategie

Eine Anmerkung zur KI-Flüssigkeit: Die Kultur von UiPath und die von WorkFusion sind tief in der KI verwurzelt. Die Menschen, die hier ihre beste Arbeit leisten, nutzen LLMs, um Recherchen zu komprimieren, die Vorbereitung von Demos zu beschleunigen, Antworten schneller zu entwerfen, Lösungen zu prototypisieren und Probleme in Echtzeit als Erweiterung des Teams zu durchdenken. Kandidaten, die bereits so arbeiten, werden den Nutzen sofort erkennen.

Was Sie ins Team einbringen:

• 5+ Jahre in einer Pre-Sales-, Beratungs- oder technischen Account-Management-Rolle, idealerweise im B2B SaaS
• Nachgewiesene Flüssigkeit mit LLMs als Arbeitswerkzeuge
• Praktisches Verständnis von intelligenter Automatisierung, RPA, maschinellem Lernen oder angrenzenden Technologien, einschließlich der Fähigkeit, technische Architekturen klar zu artikulieren
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Formaten (z.B. Entdeckungsgespräche, Präsentationen für Führungskräfte, schriftliche Vorschläge und Live-Demos) mit der Fähigkeit, Tiefe und Register je nach Publikum anzupassen
• Proaktiv von Natur aus. Sie identifizieren, was getan werden muss, und handeln, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit über Vertrieb, Produkt und Engineering hinweg, ohne dass ein formeller Prozess erforderlich ist, um alles zusammenzuhalten
• Starker Pluspunkt: Erfahrung im Verkauf an oder in der Unterstützung von Banken und Finanzdienstleistungsinstituten, mit Vertrautheit in Bezug auf Compliance, Screening, KYC oder AML-Workflows
• Bevorzugter Abschluss eines Bachelor-Studiums in Informatik oder Ingenieurwesen.
• Reisebereitschaft von bis zu 25%

Vergütung: $140K – $180K • $0 – $50K Eigenkapital • $42K – $54K Provision

Die erwartete Grundgehaltsbandbreite für diese Position liegt zwischen den Beträgen in der Vergütungsstufe. Die Grundgehaltsbandbreiten können je nach geografischem Standort und relevanter Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen und Seniorität im Vergleich zu anderen, die wesentlich ähnliche Arbeiten verrichten, variieren. Es gibt keine Garantie, dass ein Angebot am oberen Ende der veröffentlichten Bandbreite basierend auf der Gehaltsanalyse liegen wird.

Chancengleichheit: Wir schätzen eine Vielzahl von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Ideen. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und unseren integrativen Arbeitsplatz, der allen Personen unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Neurodiversität, militärischem und/oder Veteranenstatus oder anderen geschützten Klassen gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus bietet UiPath auf Anfrage angemessene Vorkehrungen für Kandidaten und respektiert die Datenschutzrechte der Bewerber.