Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und fördere eine leistungsstarke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: KION Group, ein führender Anbieter von Materialhandling-Lösungen weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Mitarbeitererfahrung und beeinflusse die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer leitenden HR-Position und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
KION Group ist einer der weltweit führenden Anbieter von Materialhandling-, Intralogistik- und Automatisierungslösungen für die Lieferkette. Wir haben unseren Hauptsitz in Frankfurt, Deutschland, und sind global in mehr als 100 Ländern tätig.
Wir suchen einen einflussreichen, kommerziell denkenden Head of HR Business Leads, um unsere Personalstrategie in den Geschäftsbereichen UK & Irland zu gestalten und voranzutreiben. Diese Rolle unterstützt alle funktionalen Bereiche und Marken, d.h. Linde, STILL und Bawil, an allen Standorten in UK & Irland.
Dies ist eine entscheidende und hochsichtbare Führungsrolle, die ideal für jemanden ist, der den Status quo herausfordern, Komplexität navigieren und ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis fördern kann. Sie werden unsere HR Business Lead-Teams leiten, mit dem Senior Management und der Markenführung zusammenarbeiten und eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer Hochleistungskultur spielen, die unsere Gruppenwerte und gewinnenden Verhaltensweisen widerspiegelt. Durch durchdachte Führung unterstützen Sie Manager, leiten organisatorische Veränderungen und stärken das Engagement der Mitarbeiter.
Unsere Ambition? Einen Arbeitsplatz zu schaffen, der zielgerichtet, anregend und ermächtigend ist, und wir möchten, dass Sie dazu beitragen, dies zur Realität zu machen.
Was Sie mitbringen:
- Signifikante Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise an mehreren Standorten
- Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder gleichwertige berufliche Erfahrung
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Einflussfähigkeiten
- Strategisches Denken mit starken Umsetzungs- und kritischen Denkfähigkeiten
- Vertrauen, um positiv herauszufordern, zu innovieren und Lösungen auf hoher Ebene vorzuschlagen
- Erfahrung in einem Verkaufs-/Dienstleistungs- oder Ingenieurumfeld
- Starkes Wissen über Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich TUPE
- Ein kontinuierlicher Verbesserungsansatz mit nachweislichem Erfolg bei der Verbesserung von HR-Prozessen und Arbeitsweisen
- Fokus auf die richtige Lösung durch Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
- Kenntnisse in HR-Systemen und -Tools (z.B. Workday, Excel, PowerPoint, Visio)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und einen lernorientierten Ansatz für Herausforderungen
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an Jaclyn Needham unter applications@fwbltd.com. Für ein erstes vertrauliches Gespräch kontaktieren Sie sie unter 0131 539 7087.
Kontaktieren Sie das Team von FWB, um Ihre individuellen oder Unternehmensanforderungen zu besprechen oder um mehr über unsere spezialisierten Dienstleistungen zu erfahren.
Head of HR Business Leads Arbeitgeber: UK Agri-Tech Centre
Die KION Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt und darüber hinaus eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten, die nicht nur Ihre Karriere vorantreibt, sondern auch einen bedeutenden Einfluss auf die Gestaltung einer positiven Mitarbeitererfahrung hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR Business Leads erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen nie ausgeschrieben werden – oft werden sie über persönliche Empfehlungen besetzt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere eigenen Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Rolle und dem Unternehmen interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei KION Group im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR Business Leads mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur KION Group passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erkläre, warum du dich für die Rolle als Head of HR Business Leads interessierst und wie du die Mitarbeitererfahrung verbessern möchtest. Sei authentisch!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine einfache Sprache und strukturiere deine Gedanken logisch, damit wir sofort erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UK Agri-Tech Centre vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die KION Group und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zur Unternehmenskultur passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Change Management unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
