Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe klinische und Forschungsarbeiten in der Andrologie durch.
- Unternehmen: UKM - Universitätsklinikum Münster, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Jobrad und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reproduktionsmedizin und arbeite interdisziplinär mit Experten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Promotion und Erfahrung in klinischer Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zunächst befristet auf 3,5 Jahre | In Voll- oder Teilzeit mit 40 Wochenstunden | Entgeltgruppe Ä2 TV-Ärzte | Klinik für Andrologie | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie.
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung– am besten mit Dir!
Die Andrologie umfasst alle Störungen der reproduktiven Gesundheit des Mannes mit besonderem Schwerpunkt auf den Störungen der Fertilität, den endokrinen Störungen des Mannes sowie den verschiedenen Formen der Sexualfunktionsstörungen. Die Klinik für Andrologie bietet alle diagnostischen und therapeutischen konservativen und operativen Maßnahmen im urologisch-andrologischen Arbeitsgebiet an.
Bei der angebotenen Position handelt es sich um eine ärztliche Stelle als Clinician Scientist (50% Klinische Tätigkeit, 50% Forschungstätigkeit) im Rahmen eines DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs (SFB – Collaborative Research Centre (CRC) 1748 “Principles of Reproduction”). Unser zentrales Ziel ist es, die genetischen, molekularen und zellulären Mechanismen, die die Bildung und Funktionen des Hodens, die Produktion und Funktionen von Spermien, die Befruchtung sowie die frühe embryonale Entwicklung beeinflussen, aufzuklären.
Zu diesem Zweck kombinieren wir interdisziplinäre Forschung aus Humanmedizin, Molekularbiologie, Strukturbiologie, Zellbiologie sowie Physiologie, Biophysik, Epigenetik/Genetik, (Bio-)Informatik und multimodale Datenanalyse. Das Projekt findet in einem translationalen Setting statt, in dem interdisziplinär arbeitende Teams aus Ärztinnen/Ärzten, Naturwissenschaftlerinnen/Naturwissenschaftlern und Bioinformatikerinnen/Bioinformatikern in engem Austausch stehen.
Der Schwerpunkt des Forschungsprojektes der ausgeschriebenen Arztstelle liegt vor allem in der Beurteilung und Entwicklung von modernen KI-basierten Bildanalyseverfahren des Hodengewebes und seiner zellulären Funktionsstörungen. Diese noch im wissenschaftlichen Kontext zu validierenden Methoden sollen im translationalen Sinne perspektivisch in die Klinische Routine überführt werden. Darüber hinaus stellt die Selektion relevanter Hodenhistologien für dieses und die im SFB kooperierenden Projekte, inklusive der Phänotypisierung der entsprechenden Patientenkohorten zur Ergänzung des klinischen Datensatzes im Rahmen der Charakterisierung von Paaren mit unerfülltem Kinderwunsch einen Aufgabenschwerpunkt dar.
Umfassende klinische Erfahrung (vorzugsweise im Bereich Andrologie, Urologie, Pathologie, Endokrinologie)
Abgeschlossene Promotion (mind. eingereichte Promotionsarbeit)
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
Engagement und Interesse am Arbeiten im translationalen Umfeld
Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien (u. a. GCP-Zertifikat)
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Kooperationsbereitschaft
Zusatzweiterbildung Andrologie in vollem Umfang (12 Monate)
Zusatzweiterbildung für Sexualmedizin
Weiterbildung für Urologie (18 Monate)
Weiterentwicklung im operativen Bereich der äußeren Genitale, insbesondere der Mikrochirurgie (z. B. im Rahmen der mikrochirurgischen testikulären Spermienextraktion, der Refertilisierungsoperationen)
Interdisziplinäres Arbeiten im translationalen Setting
Exzellente Möglichkeiten für die wissenschaftliche Weiterentwicklung (Habilitation)
Entgeltgruppe Ä2 TV-Ärzte, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL).
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester. Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen.
Jetzt bewerben über unser Karriereportal.
Abwechslungsreich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Chancengleichheit: Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise: Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Vergütung nach TV-Ärzte. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Facharzt/Arzt (gn*) Klinik für Andrologie Arbeitgeber: UK Muenster
Das Universitätsklinikum Münster (UKM) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus klinischer Versorgung, Forschung und Lehre bietet. Mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag und einem familienbewussten Arbeitsumfeld fördert das UKM die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und vielfältigen Sportangeboten, was das Arbeiten in Münster besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt/Arzt (gn*) Klinik für Andrologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik für Andrologie und deren Projekte. Zeige dein Interesse an der Forschung und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine klinischen Erfahrungen und wissenschaftlichen Arbeiten klar und überzeugend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt/Arzt (gn*) Klinik für Andrologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Klinik für Andrologie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine klinischen Erfahrungen und wissenschaftlichen Arbeiten hervor, die relevant für die Position sind. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch Leidenschaft für das Fachgebiet mitbringt.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UK Muenster vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Andrologie verschaffen. Schau dir ihre Forschungsprojekte, Publikationen und die Schwerpunkte der Klinik an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite deine klinische Erfahrung vor
Da umfassende klinische Erfahrung in der Andrologie, Urologie oder Endokrinologie gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Zeige dein Engagement für Forschung
Da die Position auch Forschung umfasst, sei bereit, über deine bisherigen wissenschaftlichen Arbeiten zu sprechen. Erkläre, wie du deine Promotion und andere Forschungsprojekte durchgeführt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
In einem interdisziplinären Umfeld ist Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
