Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Behandlungskonzepte im Team Kinder- und Jugendmedizin.
- Unternehmen: UKM - ein führendes Gesundheitsunternehmen mit Verantwortung für Patientenversorgung, Forschung und Lehre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in und Erfahrung in interprofessioneller Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Zentrale Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe | Team Kinder- & Jugendmedizin
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Zentralen Einrichtung Therapeutische Gesundheitsberufe. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, geprägt von kollegialer, interprofessioneller und wertschätzender Zusammenarbeit, versorgen wir die uns anvertrauten Patient*innen auf hohem medizinischem Niveau. Durch Neugier, Innovation und Forschung entwickeln wir unsere therapeutischen Konzepte kontinuierlich weiter – am besten mit Dir!
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines interprofessionellen Teams aus Ergotherapeutinnen, Logopädinnen und Physiotherapeuten mit dem Schwerpunkt Kinder- & Jugendmedizin
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer Arbeits-, Kommunikations- und Dokumentationsprozesse zur Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Enge und kooperative Zusammenarbeit von Teamleitung und stellvertretender Teamleitung im gemeinsamen Führungsverständnis
- Vertretung der Teamleitung im Rahmen festgelegter Verantwortungsbereiche
- Mitarbeit an teaminternen sowie teamübergreifenden Konzeptentwicklungen und deren Umsetzung
- Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen den zu versorgenden Stationen, Kliniken und einrichtungsinternen Strukturen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer evidenzbasierten, patient*innenzentrierten therapeutischen Versorgung
- Eigenständige Planung und Durchführung therapeutischer Diagnostik und Therapie nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Neuromedizin
- Beratung von Patient*innen und Angehörigen
Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin, abgeschlossenes Studium im Bereich therapeutischer Gesundheitsberufe oder ein vergleichbarer Abschluss wünschenswert. Erfahrung in interprofessioneller Zusammenarbeit und multiprofessionellen Versorgungskonzepten. Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, Teamprozesse und Teambildung. Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit. Verantwortungsbewusste, wertschätzende und klare Kommunikation. Hohe Reflexionsfähigkeit und professionelle Haltung. Ressourcenorientierte, kontextsensible und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen. Clinical-Reasoning-Fähigkeiten. Interesse an der Kinder- & Jugendmedizin. Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildungen. Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL). 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester. Option einer unverbindlichen Hospitation. Vergütung nach TV-L; die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung, Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team. Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote rund um Gesundheit sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, JobRad, Betriebsfeste, Kantine und Kinderbetreuung in Notfällen.
Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Physiotherapeut als stellv. Teamleitung (gn*) Team Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: UK Muenster
Das UKM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, in der interprofessionelle Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer klaren Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Arbeiten im Team Kinder- und Jugendmedizin besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Physiotherapeut als stellv. Teamleitung (gn*) Team Kinder- und Jugendmedizin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im UKM arbeiten oder gearbeitet haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinder- und Jugendmedizin informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Teamfähigkeit! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als stellv. Teamleitung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Physiotherapeut als stellv. Teamleitung (gn*) Team Kinder- und Jugendmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als stellv. Teamleitung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert. Deine Leidenschaft für die Physiotherapie sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UK Muenster vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als stellv. Teamleitung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der interprofessionellen Zusammenarbeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die interprofessionelle Zusammenarbeit konkret gefördert wird.
✨Reflexionsfähigkeit demonstrieren
Sei bereit, über deine eigene Arbeitsweise und Erfahrungen zu reflektieren. Zeige, dass du aus vergangenen Situationen gelernt hast und wie du diese Erkenntnisse in die neue Rolle einbringen kannst. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Kinder- und Jugendmedizin.
