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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein innovatives Team in der HNO-Klinik.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Münster, ein familienbewusstes Unternehmen mit klarer sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Kinderbetreuung in Notfällen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle zukunftsorientierte Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium oder Weiterbildung zur Stationsleitung, erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Stationen der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der HNO-Klinik – am besten mit Dir!
Die Schwerpunkte der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde sind breit gestreut: Erkrankungen des Ohres und des Gleichgewichtsorgans, Hörschäden, Tumorerkrankungen wie Zungen-, Rachen- oder Kehlkopfkrebs, Mandelentzündung und -vergrößerung, Schilddrüsenüber- und -unterfunktion, chronische Nasennebenhöhlenentzündung, Nasen- und Ohrenkorrekturen, Gesichtsverletzungen, Lähmungen des Gesichtsnervs, Erkrankungen des Kehlkopfs und der Stimmbänder, Allergien und vieles mehr.
- Operative Personalführung und Entwicklung
- Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen
- Mitwirkung bei der Terminierung und Koordination in der Patientenversorgung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen
Ein pflegebezogenes Studium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen oder möchtest dieses tun. Bereits erste Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert.
- Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
- Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning Plattform
- Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
- Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 02.12.2025. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Arbeitgeber: UK Muenster
Kontaktperson:
UK Muenster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Klinik und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der HNO-Klinik gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die HNO-Heilkunde. Die Klinik sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch wirklich für die Patienten und das Team brennt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Stationsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hat. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unser Karriereportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UK Muenster vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte der Klinik an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die stellvertretende Stationsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Patientenversorgung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des innovativen Teams zu werden.