Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Urologie-Ambulanz und organisiere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Münster – ein familienbewusstes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheits- und Familienangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Klinik für Urologie und Kinderurologie | Ambulanz
In der Uro-Ambulanz arbeitest Du in einem vielseitigen Fachgebiet mit operativen und konservativen Therapien auf höchstem Niveau – von der Diagnostik über die Assistenz im OP bis hin zur interdisziplinären Versorgung in spezialisierten Sprechstunden. Als Teamleitung stellst Du die Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz sicher. Darüber hinaus bist Du gemeinsam mit dem Leitungsteam verantwortlich für die Mitarbeitendenentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich.
Aufgaben
- Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz
- Organisation aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken im interprofessionellen Team
- Aktive Mitarbeit im interprofessionellen Team
- Stetige operative Personalführung und -entwicklung
- Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte
- Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit
- Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen
- Anteilige Übernahme von Rufdiensten im Rahmen der Notfallversorgung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft
- Idealerweise die Qualifikation für die Aufgaben einer stellvertretenden Stationsleitung durch einen Studiengang in der Pflege (oder die Bereitschaft dazu, diese zu erwerben)
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kreativität und konstruktive Zusammenarbeit in einem Leitungsteam
- Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
Vorteile
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning Plattform
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
- Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Chancengleichheit
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
Teamleitung (gn*) Pflege Ambulanz Urologie Arbeitgeber: UK Muenster
Das Universitätsklinikum Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem innovativen und interprofessionellen Team bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine familienbewusste Personalpolitik. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten fördert das Klinikum die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (gn*) Pflege Ambulanz Urologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Urologie oder im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement! Wenn du an Fort- und Weiterbildungen teilnimmst, erwähne das in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (gn*) Pflege Ambulanz Urologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Teamleitung in der Urologie geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UK Muenster vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Münster und die spezifische Urologie-Ambulanz verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen, Behandlungsansätze und das Team an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit
Da die Stelle viel mit interdisziplinärer Arbeit zu tun hat, ist es wichtig, Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen zu stellen. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Kooperation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Zeige Engagement für Weiterbildung
Das Universitätsklinikum legt Wert auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und welche Schritte du bereits unternommen hast, um deine Qualifikationen zu erweitern.
