Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Projektentwicklung Wind und entwickle innovative Energieparkprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für erneuerbare Energien mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien.
Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in
Rostock einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind .
Dein Beitrag zur Energiewende
Du übernimmst die strategische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung Projektentwicklung Wind für die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Dabei stellst du sicher, dass Energieparkprojekte wirtschaftlich, realisierbar und genehmigungsfähig entwickelt werden und die vereinbarten Ziele in Bezug auf Menge, Zeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit erreicht werden.
- Du richtest die Abteilung Projektentwicklung Wind an den Zielen und Strategien der UKA-Gruppe aus und steuerst das Projektportfolio unter Berücksichtigung von Fristen, Kosten, Qualität und verfügbaren Ressourcen.
- Du entwickelst regionale Projektentwicklungsstrategien für Energieparkprojekte und passt sie an veränderte gesetzliche, politische, technische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen an.
- Du bist fachlicher Sparringspartner für dein Team und übernimmst Fachentscheidungen in komplexen Fällen.
- Du stellst Qualitätsstandards, regulatorische Vorgaben sowie bankenseitige und investorenspezifische Anforderungen über das gesamte Projektportfolio hinweg sicher und verantwortest das aktive Risikomanagement.
- Du stellst die fachliche Entwicklung zentraler Liefergegenstände sicher: von der Schaffung des Bauplanungsrechts und weiterer Genehmigungsvoraussetzungen über die wirtschaftlichste umsetzbare Planung und das Parklayout bis zur Flächensicherung und zum Projektabschluss.
- Du führst und entwickelst Teamleiter (m/w/d) sowie Mitarbeiter (m/w/d), planst die personelle Aufstellung der Abteilung und stellst gemeinsam mit HR eine bedarfsgerechte Ressourcen- und Kapazitätsplanung sicher.
- Du vertrittst die Abteilung nach innen und außen, pflegst Beziehungen zu Gemeinden, Kommunen und weiteren Stakeholdern.
- Du stellst ein verlässliches Reporting sowie die rechtzeitige Eskalation bei Risiken und Zielabweichungen sicher.
- Neben deiner Energie bringst Du mit
- Du verfügst über eine Qualifikation in Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder einem vergleichbaren Bereich, beispielsweise durch ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium.
- Du verfügst über langjährige Erfragungen in der Projektentwicklung „Wind“ oder anderen artverwandten Bereichen oder vergleichbaren Positionen.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits Verantwortung für Teams sowie komplexe Projektportfolios übernommen.
- Du verfügst über ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Prozesskompetenz sowie Erfahrung in der strategischen Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
- Du hast ein tiefes Verständnis der rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Projektentwicklung.
- Du kennst dich mit Portfolio- und Risikomanagement, Projektmanagementmethoden, Reporting und Controlling aus.
- Du trittst sicher in Verhandlungen und im Stakeholder-Management auf, denkst unternehmerisch und gehst Veränderungen flexibel und lösungsorientiert an.
- Unser Beitrag für dich
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem Job Rad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden.
Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen.
Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert.
Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen.
Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert.
Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber.
Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind Arbeitgeber: UKA – Der Energieparkentwickler
Die UKA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, umfangreichen Mitarbeiter-Benefits und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert UKA das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während eine starke Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
UKA – Der Energieparkentwickler Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach UKA – Der Energieparkentwickler und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei UKA – Der Energieparkentwickler zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Abteilungsleiter (m/w/d) Projektentwicklung Wind fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKA – Der Energieparkentwickler vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von UKA – Der Energieparkentwickler.
