Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Führender Projektentwickler für erneuerbare Energien in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Telearbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die UKA‑Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien, deren Projektpipeline über 19 Gigawatt umfasst.
Wir suchen einen erfahrenen HR‑Spezialisten Administration/Payroll (m/w/d) – deutschlandweit oder an unseren Standorten – zur Unterstützung unseres neuen Projektmanagement‑Teams.
- Dein Beitrag zur Energiewende
- Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (250 – 300 Mitarbeiter) durch.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern sowie für das Melde‑ und Bescheinigungswesen verantwortlich.
- Du wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse ab – insbesondere Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten, Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten.
- Du beantragst A1‑Bescheinigungen und unterstützt bei der Reisekostenabrechnung.
- Du wirkst bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden mit.
- Du trägst zur Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse bei und unterstützt verschiedene HR‑Projekte – was Abwechslung in deinen Arbeitsalltag bringt.
- Qualifikationen und Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Kenntnisse in der Anwendung der Abrechnungssoftware DATEV‑LODAS.
- Hohe Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Bereitschaft, 3 – 5 Tage im Monat in Meißen zu arbeiten.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Unser Beitrag für Dich
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten
- Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 € (netto)
- Monatlicher Zuschuss zur digitalen Essensmarke bis zu 50 € (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit Job Rad und Jobticket
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit Arbeitgeber: UKA – Der Energieparkentwickler
Die UKA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, umfangreichen Mitarbeiter-Benefits und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert UKA das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während eine starke Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
UKA – Der Energieparkentwickler Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf UKA – Der Energieparkentwickler aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch UKA – Der Energieparkentwickler, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei UKA – Der Energieparkentwickler klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UKA – Der Energieparkentwickler vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie UKA – Der Energieparkentwickler die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
