Projektentwickler (m/w/d) Wind

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standorte Oldenburg und Hannover einen Projektentwickler (m/w/d) Wind.

Dein Beitrag zur Energiewende

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Windenergieprojekten bis zur Bau- und Finanzierungsreife und übernimmst die fachliche Verantwortung für die Flächensicherung, das Bauplanungsrecht und Parklayout.
• Du stimmst dich mit Eigentümern, Gemeinden, Kommunen und weiteren Projektpartnern ab und koordinierst die beteiligten Fachabteilungen.
• Du planst und steuerst die einzelnen Projektphasen und erstellst bzw. pflegst Statusberichte, Zeitpläne und Entscheidungsvorlagen.
• In dein Aufgabengebiet fällt ebenfalls das aktive Risiko- und Fortschrittsmonitoring sowie die Dokumentation, Berichterstattung und Vorbereitung von Besprechungen.

Neben Deiner Energie bringst Du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Raumplanung, Geographie, Erneuerbare Energien oder auch vergleichbar.
• Du konntest bereits Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise bei der Planung und Entwicklung von Windprojekten sammeln.
• Deine Stärken liegen in deinen ausgeprägten Verhandlungs-, Präsentations- und Kommunikationskompetenzen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Du konntest erste Kenntnisse im Planungsrecht, Umweltrecht oder Raumordnung sowie im Grundstücksrecht und der Bauleitplanung sammeln.
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert und hast eine rasche Auffassungsgabe.
• Du bist im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins und reisebereit im Rahmen der Projekttätigkeiten.

Unser Beitrag für Dich

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen.
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).
• digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto).
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%).
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
• regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb.

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.