CAD-Fachkraft für Straßen- und Tiefbau bei Windprojekten (m/w/d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Hannover dich als CAD-Fachkraft für Straßen- und Tiefbau bei Windprojekten (m/w/d).

Dein Beitrag zur Energiewende

• Du entwirfst, in Abstimmung mit der Projektleitung, Windparks unter Berücksichtigung projektspezifischer Geländeeigenschaften (u.a. Wege, Stellflächen, Baunebenflächen, Anlieferungsstrecken für Großkomponenten).
• Du erstellst Lage-, Höhenpläne und Geländeschnitte und führst Massenberechnungen (Auf- und Abtrag) durch.
• Ebenfalls besprichst du dich mit den bauausführenden Betrieben.

Neben Deiner Energie bringst Du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Studium als Bauzeichner, Technischer Zeichner, Vermessungstechniker (m/w/d) oder ähnliches.
• Du bringst Kenntnisse über Koordinatensysteme, amtliche Lagepläne, Bestandspläne und Liegenschaftskataster mit.
• Du kennst dich im Umgang mit DGM, Achsen, Profilkörpern und Knotenpunkten aus und besitzt gute Kenntnisse mit raumbezogenen Daten oder die Bereitschaft, sich in diese Themen weiterzuentwickeln.
• Notwendig sind gute bis sehr gute Kenntnisse im AutoCAD, idealerweise AutoCAD Civil 3D.
• Zu deinen Stärken zählt deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, dich in neue Gebiete einzuarbeiten.

Unser Beitrag für Dich

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto).
• Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto).
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%).
• Zuschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.
• Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb.

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.